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，以實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”為主線，在團(tuán)員青年中開展以“青年技能振興，崗位創(chuàng)新成才“為主題的技能月活動(dòng)，通過開展技能培訓(xùn)、技能大賽、技能鑒定等途徑
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小張?jiān)谛袠I(yè)、省、市青工技能大賽上，屢獲佳績，為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。同時(shí)，也涌現(xiàn)出像劉加樹、宋在偉等一大批全國勞模和行業(yè)技術(shù)能手。他們始終以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)傳承工匠精神為
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生產(chǎn)環(huán)境變整潔了，昆煙人勇于突破創(chuàng)新的傳承沒有變。2020年7月，昆煙電氣修理職業(yè)技能競賽暨首屆“夢想杯”青工技能大賽落下了帷幕。奪得大賽PLC項(xiàng)目（可編程
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膠缸使用一段時(shí)間后，刮膠板和上膠輪的磨損就會(huì)導(dǎo)致刮不干凈膠水、膠水外溢等質(zhì)量問題。
對這一行業(yè)內(nèi)“通病”，什邡卷煙廠“放大鏡QC小組”依托黃勇大師工作室和青工
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、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等項(xiàng)目，多次撰寫、編輯制絲專業(yè)維修案例。2016年，楊存龍?jiān)诘谑膶萌珖鵁煵菪袠I(yè)職業(yè)技能競賽暨“合和杯”第五屆煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競賽中榮獲SD508機(jī)型第一名
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，增強(qiáng)了員工自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身技能水平的積極性和主動(dòng)性。
強(qiáng)化青工管理，夯實(shí)人才支撐基礎(chǔ)。近幾年，隨著工廠的發(fā)展和員工年齡的逐年增長
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專業(yè)技術(shù)方面的需求。該廠還利用機(jī)組檢修的良好時(shí)機(jī)，有針對性地開展青工技能培訓(xùn)，從理論培訓(xùn)到實(shí)際操作，從最基本的現(xiàn)場繪圖到“掄大錘”練習(xí)，青年職工
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承諾書的方式，把青工對“玉溪莊園”的熱愛之情，充分體現(xiàn)在對所生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)保證承諾上，充分激勵(lì)廣大員工積極投身到為品牌發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情，并發(fā)動(dòng)各部門
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、高質(zhì)量完成上述任務(wù)所需的人員結(jié)構(gòu)并不理想。由于歷史原因和企業(yè)發(fā)展等客觀因素影響，五年多前招收青年員工較少，雖然近一兩年來，青工人數(shù)不斷增加，但青年
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，煙草行業(yè)共青團(tuán)組織要努力形成多個(gè)“青”字號(hào)活動(dòng)品牌，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，搭建青工成長成才、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，為煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮
