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”。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、開通專門熱線和郵箱等途徑，拓寬渠道，開門納諫，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，收回855份。三是真督嚴(yán)導(dǎo)“巡診”。通過
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監(jiān)督工作，反映問題，聽取群眾聲音摸清“家底”。
小煙卷兒：可以說，目前各行各業(yè)都在征求意見，我們弄不好也會加入其中
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戶征求意見，力求解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
老煙斗：這次調(diào)研，你感覺怎么樣了？
小煙卷兒：感觸很深，
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;在這次路線教育活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部還要下基層，傾聽群眾的意見和建議，然后進(jìn)行整改提高。
老煙斗：要說這些征求意見啊，還是要質(zhì)量服從
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；二、詢問顧客春節(jié)前在我們店里購買的年貨可出現(xiàn)質(zhì)量問題？三、征詢顧客對卷煙的反饋情況，尤其是新品卷煙的情況一定要細(xì)心聽取客戶的反饋意見；四、征求客戶
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現(xiàn)實，腳踏實地，逐條對照，認(rèn)真的查找差距，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的關(guān)鍵點和薄弱點，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，提出切實可行
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滿意。當(dāng)聽到有人反映卷煙品種不足時，要及時虛心征求建議，并積極調(diào)整采購計劃等等。只有這樣真誠地善待顧客，顧客才會真誠地回報你自己！
要正視自己
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，在制訂制度前要深入開展調(diào)查研究，召開座談會廣泛征求各方面意見，使制訂的積分管理制度科學(xué)合理，在得到煙草企業(yè)員工支持的同時提高煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對該項制度
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，開展文明執(zhí)法滿意度調(diào)查，征求行政相對人對專賣執(zhí)法的意見，形成社會監(jiān)督，確保執(zhí)法監(jiān)督效果。注重員工參與意識建設(shè)，提高員工學(xué)法用法
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、基層單位的一線干部職工，被邀請參加由局、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開的調(diào)研會；座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、熱線電話、發(fā)意見征求函、設(shè)立意見箱等多管齊下，只為聽到
