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要以技能鑒定考試為契機,著力全面提升人員綜合素質(zhì);三是要以地方法制部門評比為抓手,著力推行案件全程說理;四是要以提高執(zhí)法文明為目標,
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》等制度,對質(zhì)量監(jiān)督實施閉環(huán)管理,推行全員化質(zhì)量管理,不斷提高過程控制能力。
四是嚴格監(jiān)督考核,修訂了《贛南卷煙廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及考核管理方案
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煙草在線射陽消息 為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,全面提升專賣執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,近日,江蘇射陽縣局在推行全程“說理式”執(zhí)法的基礎(chǔ)上,對行政
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;繼續(xù)做好員工培訓工作,推行員工績效管理,提高員工履則能力,增強隊伍活力;創(chuàng)新工作方式,在技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上多下功夫。
會上還
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創(chuàng)造活力。
一是健全使用機制。堅持重品德、重業(yè)績、重能力的用人導向,推行全體員工會議民主選舉的辦法,擬在今年進行股級干部述職競聘,提拔使用優(yōu)秀股級干部。加強
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等問題,該局(分公司)從轉(zhuǎn)變作風入手,規(guī)范員工行為。一方面推行一線工作法,定期開展領(lǐng)導班子下訪活動,強力抓推進
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大戰(zhàn)略”同步推進,追求卓越提升文明創(chuàng)建;推行質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系“兩套體系”調(diào)控全局,強化規(guī)范運作保障文明創(chuàng)建,使精神文明建設(shè)
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”,推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓等,培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實際操作能力,該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動,調(diào)動
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完善監(jiān)督機制,著力形成紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制,重點加強對關(guān)鍵部門和崗位的風險防范和監(jiān)督,強化對權(quán)力運行機制的監(jiān)督制約。大力推行政務(wù)公開、企務(wù)公開,形成
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,為客戶提供多方面的營銷指導。
三是要全面提高煙草企業(yè)的服務(wù)能力和水平。要大力推行“網(wǎng)上訂貨”和電子結(jié)算工作,認真開展客戶細分和市場細分,保證零售戶更加自主選擇