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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站消息報(bào)道 2010年，昆纖公司在國(guó)家局和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把安全工作放在首要位置，以現(xiàn)代安全理念提升安全管理水平
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以人為本，把素質(zhì)建設(shè)放在首位，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確立、四個(gè)轉(zhuǎn)變”，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。
“四個(gè)確立”，即：確立與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念
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煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，就需要更加重視企業(yè)文化建設(shè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念與具體規(guī)章制度的融合，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程
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，要進(jìn)一步筑牢新發(fā)展理念，全面貫徹行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，積極推進(jìn)高效營(yíng)銷，為構(gòu)建行業(yè)新發(fā)展格局作出重要貢獻(xiàn)。那么高效營(yíng)銷，如何高效呢
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煙草在線專稿 我是一個(gè)基層管理工作者，對(duì)企業(yè)文化一直沒(méi)有多少感悟。雖然我也知道企業(yè)文化是靈魂、是核心競(jìng)爭(zhēng)力，在不少知名企業(yè)發(fā)揮了重要作用。但我總覺(jué)得那都是理念上
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?？蛻艚?jīng)理作為卷煙營(yíng)銷的專業(yè)人士，為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，切實(shí)做好卷煙營(yíng)銷工作，那么必須貫徹“四要”，即樹立科學(xué)的營(yíng)銷理念，擁有豐富的營(yíng)銷
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，形成品牌效應(yīng)。服務(wù)品牌體系其具體包括品牌理念體系、品牌標(biāo)準(zhǔn)體系及品牌形象體系，但是在服務(wù)品牌的建設(shè)過(guò)程中，出現(xiàn)了重品牌服務(wù)理念體系、品牌形象體系，輕服務(wù)
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“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系、按照“四同”要求開展零售終端建設(shè)等活動(dòng)，都是以客戶需求為導(dǎo)向經(jīng)營(yíng)理念的嘗試。但在目前以銷量、結(jié)構(gòu)為主要考核目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)體制下，“以
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因?yàn)槲鼰?#xff0c;侯端鋒受到妻與子很大的壓力。一次偶然的機(jī)會(huì)，讓他明白吸煙只需要吸2-3口就足以解除煙癮，繼續(xù)再多吸實(shí)際上已沒(méi)有太多感覺(jué)?；谶@個(gè)理念
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支撐和智力支持。
遷建文化：文化建設(shè)的具體實(shí)踐
可以說(shuō)，濟(jì)南卷煙廠用先進(jìn)文化引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理，用先進(jìn)文化促進(jìn)改革發(fā)展的管理理念不是虛的口號(hào)，
