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員工活動日暨領(lǐng)導(dǎo)班子接待日活動，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系員工、尋訪聯(lián)系門店等多項(xiàng)制度，傾聽群眾訴求；另一方面，關(guān)注員工成長，為員工規(guī)劃
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，因?yàn)榧磳⑦M(jìn)入一年中最重要最繁忙的零售黃金期；對于煙草客戶經(jīng)理來說也會喜笑顏開，年關(guān)即意味著卷煙銷售的絕好時(shí)機(jī)。
但是由于我國煙草實(shí)行的是國家專營專賣制度
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企業(yè)之外的言行很多并不受企業(yè)規(guī)章制度的約束，故容易造成員工集體榮譽(yù)感缺失等問題，這時(shí)候應(yīng)考慮借助培訓(xùn)。筆者認(rèn)為，在現(xiàn)有的管理和文化類培訓(xùn)中應(yīng)該加入一門員工
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，要積極開展卷煙消費(fèi)互動活動，加強(qiáng)激勵機(jī)制的研究。進(jìn)一步完善會員關(guān)聯(lián)制度，密切煙草企業(yè)與消費(fèi)者、零售戶與消費(fèi)者之間的關(guān)系，增加煙草企業(yè)與消費(fèi)者的黏性
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景谷傣族彝族自治縣永平煙站，一項(xiàng)制度不僅“上了墻”，也烙在了職工心中：“一、嚴(yán)禁簽訂空合同、假合同，或者委托第三方代簽合同；二、嚴(yán)禁代領(lǐng)、代
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信公眾號開展優(yōu)化升級，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量、完善規(guī)章制度、規(guī)范流程管理，提高微信公眾號的使用和管理水平，更好地發(fā)揮“九江煙草”微信公眾號的宣傳引導(dǎo)和服務(wù)功能
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難以取得客戶信任和支持的。因此，我們客戶經(jīng)理在開展?fàn)I銷工作是一定多與客戶溝通，要真正地接地氣。
依據(jù)《煙草專賣法》要求，我國實(shí)行煙草國家專營專賣制度
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應(yīng)當(dāng)建立進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，采購食品應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證、食品合格證明文件和產(chǎn)品標(biāo)識，保存相關(guān)憑據(jù)，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期
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，也會解決一兩件問題。但缺乏問責(zé)機(jī)制的電視問政，難免有“一答了之”的弊端。必須通過制度設(shè)計(jì)，將問政與問責(zé)緊密結(jié)合，問政要動真格，問責(zé)要追究到底
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研究。
重點(diǎn)研究內(nèi)容有：煙草肥水調(diào)控及礦質(zhì)營養(yǎng)高效吸收與利用；土壤改良和煙草可持續(xù)耕作制度研究。生態(tài)環(huán)境與煙葉質(zhì)量特色關(guān)系及煙草抗逆機(jī)理與技術(shù)；煙草有害物質(zhì)形成
