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都是年輕人。
長(zhǎng)期以來，隨州市煙草專賣局（公司）干部職工平均年齡較大。為補(bǔ)充新鮮血液，從2009年開始，隨州市局（
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政策要求變成干部和煙農(nóng)主動(dòng)調(diào)控的自覺行為。
為強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，貴州省局（公司）實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制、一票否決制、責(zé)任追究制，
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2013年12月份中辦、國辦曾經(jīng)發(fā)出《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好公共場(chǎng)所禁控?zé)熗ㄖ贰⑦€有北京市、重慶市、深圳市等地方政府也是此起彼伏，先后出臺(tái)過一些條例的等等。平心而論，在方方面面
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狠下功夫。煙草行業(yè)30年改革發(fā)展的歷史證明，嚴(yán)格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。為此，各級(jí)內(nèi)管部門要組織干部職工認(rèn)真細(xì)致學(xué)習(xí)并全面貫徹落實(shí)煙草專賣法律法規(guī)、“兩高
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每個(gè)中層干部都要蹲點(diǎn)包片，和煙農(nóng)同吃同住。一個(gè)狂風(fēng)怒號(hào)的深夜，叮鈴鈴的電話催醒了我的酣然之夢(mèng)。急促的語氣是妻子的聲音，兒子感冒突發(fā)高燒……她一個(gè)人在家手無足措
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的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家的首肯。煙草行業(yè)的成功實(shí)踐，為整個(gè)大農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供了現(xiàn)實(shí)借鑒?！艾F(xiàn)代農(nóng)業(yè)看煙草”，這是全市廣大干部群眾由衷的贊嘆。
二、永州
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的堅(jiān)持不發(fā)，最后矯枉過正，搞得天怒人怨。對(duì)此，去年底中辦國辦也下發(fā)通知，要求“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。
老煙斗：
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“只要具備正確前提，魚和熊掌又有何不可兼得？”
這是景洪市煙草專賣局（分公司）干部職工面對(duì)10月份正式啟動(dòng)的“合力專銷”新規(guī)，
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要，這就必須要運(yùn)用各種管理教育手段，大力宣傳安全文化，讓“安全上出現(xiàn)問題就是最大的失職”、“沒有安全就沒有一切”等安全理念在廣大干部職工的思想中深深扎根
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尋找紅塔山。父親的煙癮很大，又是大隊(duì)的一個(gè)小干部，迎來送往自然少不了卷煙的身影，在那個(gè)特殊的年代購買卷煙就成了最大的難題。有時(shí)為了購買一條紅塔山卷煙
