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形象。在專賣領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層、上市場(chǎng)、做表率”活動(dòng)，在專賣隊(duì)伍中進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“專賣執(zhí)法十條禁令”，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要
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，有效提升安全生產(chǎn)應(yīng)急反應(yīng)能力。
進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)提高應(yīng)急反應(yīng)能力。要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)值班值守工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗帶班、關(guān)鍵崗位24
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中辦國(guó)辦曾聯(lián)合發(fā)出通知要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙。2014年11月24日國(guó)務(wù)院法制辦公布了《公共場(chǎng)所控制吸煙條例（送審稿）》，向社會(huì)公開
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，并在合理化建議、六源改善、單點(diǎn)課、QC、科技項(xiàng)目等改進(jìn)與創(chuàng)新項(xiàng)目中進(jìn)行把脈。
在安全方面，形成《安全管理診斷報(bào)告書》，明確診斷出部分干部職工麻痹松懈依然存在
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鞏固培訓(xùn)成果。另一方面定期組織召開“兩煙”生產(chǎn)部門的內(nèi)管聯(lián)席會(huì)議，以及機(jī)關(guān)干部職工參加的內(nèi)管會(huì)議，組織全員開展法律知識(shí)和內(nèi)管知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工自律意識(shí)
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企業(yè)文化培訓(xùn)。定期進(jìn)行文化宣貫，利用“宣貫月”開展專題宣貫，促進(jìn)了企業(yè)文化在全體干部職工中的學(xué)習(xí)、落實(shí)和踐行。使企業(yè)文化室、職工活動(dòng)室、職工書屋，使之成為傳承
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里的一袋小蘇打走到我的跟前，他一手拿著小蘇打，一手推著老花鏡，分明就是一副工商干部的樣子。一見(jiàn)到他，我的心里就不高興。他嚴(yán)肅地對(duì)我說(shuō)：
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;六）以精益供應(yīng)鏈管理提升經(jīng)濟(jì)效益
要從供應(yīng)鏈角度有效評(píng)估倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、配送等物流環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)效益的貢獻(xiàn)程度，向各級(jí)管理干部提供更加精細(xì)、科學(xué)的物流信息，更好
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的群眾路線告訴我們以黨紀(jì)國(guó)法、所在單位的崗位、職位相關(guān)的規(guī)范、制度、要求等為標(biāo)準(zhǔn)、參照物，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員為標(biāo)桿。通過(guò)這樣照鏡子，對(duì)照實(shí)際的自己，可以看到自己
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，規(guī)范制度要求。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉政勤政，思謀發(fā)展，要對(duì)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、制度、經(jīng)營(yíng)等諸多方面的管理，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性
