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煙草在線專稿 引：職工思想政治工作是國有企業(yè)提升職工思想政治與道德素質(zhì)的常態(tài)工作，有效的思想政治工作能極大地調(diào)動廣大干部職工的工作熱情。當(dāng)前，隨著
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;富源縣局今年上半年的專賣管理工作，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)廣大干部職工的共同努力，各項工作均取得了滿意的成績，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，
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試點方案、解決在試點過程中出現(xiàn)的各類問題，各單位要干部員工積極參與，以使各項工作開展得有聲有色。
善謀者遠(yuǎn)，要靠制度增強(qiáng)實力。企業(yè)管理的最高境界是用文化管理
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廣大干部職工的積極性和創(chuàng)新精神，把踐行“兩個至上”，做到“三個始終”、樹立“五種意識”作為大家共同的價值追求和行為準(zhǔn)則，深化全面質(zhì)量管理，完善
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品牌”意識深入人心，成為廣大干部職工的共識。湖北中煙，上至黨組成員，下至普通職工，興起了全員營銷的熱潮。
湖北中煙的服務(wù)做得有多細(xì)
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建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹好十八大精神
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，辦公會、部門聯(lián)合例會等欠缺靈活性，電話溝通則失之于歧義過多，要兼顧效率和準(zhǔn)確，格式化的工作單制筆者覺得是可備之選。二是中層干部給執(zhí)行者下達(dá)指令時。由于
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專賣制度的本質(zhì)要求；是推進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展的重要保證；是加強(qiáng)行業(yè)干部職工隊伍建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立行業(yè)良好形象的重要措施。
內(nèi)管制度的出發(fā)點很好
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（分公司）持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，重點解決干部職工在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、思想、紀(jì)律上存在的“懶、舊、虛、散”等苗頭性問題，提高全員思想素質(zhì)，優(yōu)化
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;對于特別優(yōu)秀者可以考慮進(jìn)入企業(yè)儲備干部行列，在提干方面作為一項重要依據(jù)，這樣可以達(dá)到以點帶面，以面帶全，樹立一個影響一片，讓人人
