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。從2015開始，專賣局的幫扶干部們踏進(jìn)富雄村，至今已是第十二個年頭。六任第一書記接力，從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，一路耕耘；而更深
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成果作為評選優(yōu)秀科室、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工及評聘高技術(shù)、高技能人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工爭當(dāng)創(chuàng)新“紅色先鋒”。在一系列政策激勵下，一支以青年為主體的創(chuàng)新隊伍快速成長。營口市
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系統(tǒng)發(fā)展帶來了有利機(jī)遇。從內(nèi)部看，全省系統(tǒng)多年來積累的政策環(huán)境、治理優(yōu)勢、市場潛能、經(jīng)濟(jì)實力、技術(shù)力量等優(yōu)勢條件持續(xù)拓展，工作基礎(chǔ)和市場基礎(chǔ)不斷鞏固，干部
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社會責(zé)任；專業(yè)調(diào)解隊由黨員干部與公職律師構(gòu)成，聚焦專賣執(zhí)法、卷煙營銷、物流配送等重點(diǎn)領(lǐng)域，提供法律指導(dǎo)與風(fēng)險化解服務(wù)。矛調(diào)隊伍運(yùn)用“查、析、處、訪”工作法
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見效，讓精益求精、追求卓越成為干部職工自覺行動；堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，集聚跨部門跨領(lǐng)域力量提升技術(shù)含量、筑牢發(fā)展根基，著力構(gòu)建真正具備現(xiàn)代化特質(zhì)
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社區(qū)倡導(dǎo)清明文明祭掃、春節(jié)期間禁燃禁放，全面濃厚安全文化氛圍。今年夏天，1名駐村干部在安化縣冷市鎮(zhèn)洪澇災(zāi)害中搶出黃金38分鐘，成功幫助群眾避險，
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結(jié)對幫扶工作管理規(guī)定等配套制度，對幫扶項目、干部、資金、農(nóng)產(chǎn)品采購等進(jìn)行全方位細(xì)致規(guī)定；確保幫扶工作人、財、物有序銜接，關(guān)注每日動態(tài)、月度進(jìn)展、季度調(diào)研
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;明確觸犯負(fù)面清單行為的相應(yīng)紀(jì)律處分、績效扣罰乃至移送司法程序的具體標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)從“不能為”到“不敢為”的制度威懾。當(dāng)然，清單并非一成不變。每季度組織執(zhí)法隊員、法律顧問及管理干部
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;主導(dǎo)全州重大案件偵辦。在此基礎(chǔ)上，涼山州局進(jìn)一步構(gòu)建立體情報網(wǎng)絡(luò)，推行“煙技員+稽查員+村干部”網(wǎng)格化管理模式，聯(lián)合相關(guān)部門將全州種煙村劃分
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與零售戶參與度和回收率。織密宣傳培訓(xùn)“網(wǎng)”，筑牢理念根基。構(gòu)建多層次、全覆蓋的宣傳培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，通過專題培訓(xùn)、案例分享等形式，向干部職工及零售戶深入解讀行業(yè)綠色
