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中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，牢固樹立經(jīng)常抓、深入抓、持久抓的思想觀念，在建章立制、常治長效上再加力，引導(dǎo)廣大黨員干部真正把中央八項(xiàng)規(guī)定及其
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“希望花”走進(jìn)便利店，角落的斑駁墻壁上貼滿了紅色獎(jiǎng)狀，格外亮眼?！叭脤W(xué)生”“優(yōu)秀班干部”“國家級勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)”……每一張獎(jiǎng)狀，落款都寫著管
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;讓職工吃得滿意、吃得健康。榜樣力量：激勵(lì)煙廠再譜新篇50年風(fēng)雨兼程，漢中卷煙廠在廠黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)
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，探索構(gòu)建數(shù)字化人才全系列培養(yǎng)體系，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。聚焦關(guān)鍵 精準(zhǔn)發(fā)力 增強(qiáng)發(fā)展韌性記者：2025年全國煙草半年工作會(huì)議提出，要
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，進(jìn)行了班子成員內(nèi)部分工、提出了加強(qiáng)班子建設(shè)的五項(xiàng)要求，全面安排部署了工作。煙廠廣大干部職工在新班子的帶領(lǐng)下，精神狀態(tài)良好，滿懷希望，
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，讓行業(yè)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)更有熱情活力。以“更多成效”收官，重在激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。當(dāng)前，行業(yè)
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，難以發(fā)現(xiàn)隱蔽利益輸送等復(fù)雜的監(jiān)督任務(wù)。4. 隊(duì)伍能力存在短板，動(dòng)真碰硬勇氣欠佳。?多數(shù)基層紀(jì)檢干部由業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、辦公室人員轉(zhuǎn)崗而來，缺乏法律、審計(jì)、信息化復(fù)合
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的質(zhì)量主題活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工創(chuàng)新增效、改進(jìn)質(zhì)量、提高技能的積極性。此外，為推動(dòng)“人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力、項(xiàng)項(xiàng)工作有激勵(lì)”，寧波卷煙廠出臺(tái)了一系列
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領(lǐng)域；中層干部研討會(huì)制定差異化監(jiān)管策略，將轄區(qū)劃分為三類風(fēng)險(xiǎn)等級區(qū)域；全體人員誓師會(huì)凝聚共識，配套開展的《煙草專賣執(zhí)法實(shí)務(wù)》專題培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100
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;打造卷煙市場數(shù)據(jù)分析、數(shù)字應(yīng)用開發(fā)等專業(yè)人才隊(duì)伍；將低代碼技能納入素質(zhì)測評，成為干部選拔必考科目——“人人懂?dāng)?shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)”的氛圍日益濃厚。在此基礎(chǔ)上，各單位
