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感化和帶領(lǐng)員工克服生活和工作上的各種困難。還使安全培訓(xùn)并舉，要求員工除熟練掌握本專業(yè)的知識(shí)和技能外，還要了解其他專業(yè)的工作流程和基本要求，更有力地促進(jìn)各專業(yè)間
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熙和宋子文之間的矛盾愈演愈烈。
1945年初，官僚集團(tuán)內(nèi)部矛盾激化，再加上專賣體制本身也遇到一些難以克服的困難，國(guó)民黨政府不得不調(diào)整稅制，
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，施工、監(jiān)理等相關(guān)方克服了極大的困難，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)在資金問(wèn)題已解決，援建資金已下?lián)艿娇h財(cái)政局，金額8203萬(wàn)元，希望
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，都勸我放棄，我也一度動(dòng)搖?！焙髞?lái)通過(guò)反復(fù)練習(xí)以及老師的鼓勵(lì)，周鑫最終克服了橫亙?cè)趦?nèi)心的恐懼，重拾自信，取得了第4名的好成績(jī)?！盎叵肫饋?lái)
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;充分發(fā)揮深圳市場(chǎng)獨(dú)特的窗口作用；克服非市場(chǎng)因素，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，繼續(xù)抓好公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)。
三要深入貫徹上海網(wǎng)建會(huì)精神，繼續(xù)加強(qiáng)零售終端
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現(xiàn)和強(qiáng)化清晰、有效的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。用制度管理克服職責(zé)劃分不清、工作推諉扯皮、管理效能低下等影響執(zhí)行力的因素，將崗位職責(zé)精細(xì)化
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生產(chǎn)的典范。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全縣各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)政策措施，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，完善措施，努力克服2013年
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督察，落實(shí)績(jī)效。）
文赟針對(duì)2012年元月至今卷煙營(yíng)銷工作中存在的不足，要求一是克服困難、攻破難關(guān)，確保年度計(jì)劃順利完成；二是
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;圓滿完成了不適用鮮煙葉處理工作。
師宗分公司緊緊圍繞煙葉工作的目標(biāo)任務(wù)，克服嚴(yán)重干旱氣候帶來(lái)的影響，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政策宣傳
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武器，成為企業(yè)克服困難、奪取勝利的重要法寶，為集團(tuán)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他希望廣大干部職工統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心；調(diào)動(dòng)熱情，激發(fā)活力
