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職工的意見及心聲；三是職工代表每半年深入群眾一次，了解職工群眾的滿意度，并向工會(huì)提交一篇走訪調(diào)研報(bào)告；四是定期召開職工座談會(huì)；五是設(shè)立
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。專管員認(rèn)真填寫工作日志，各中隊(duì)每周上報(bào)各片區(qū)市場(chǎng)檢查情況，專賣部門每月向縣局行政會(huì)提交全縣市場(chǎng)分析報(bào)告，并提出下月監(jiān)管重點(diǎn)和對(duì)策措施，確保
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案例：11月7日下午5點(diǎn)，已到下班時(shí)間，青島卷煙廠卷包車間成本管理員劉玉祥還在進(jìn)行當(dāng)天車間的成本統(tǒng)計(jì)。擺在她面前的，是三班成本統(tǒng)計(jì)員提交的當(dāng)天各班
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，特別就職工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度征求了全市16個(gè)單位（部門）的意見和建議，將修訂第五稿提交職代會(huì)審議通過(guò)，完成了對(duì)《員工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度
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沒(méi)有相對(duì)獨(dú)立的零售戶，首先要積極宣傳煙草專賣法律法規(guī)，促其整改到位，杜絕監(jiān)管漏洞。其次，要嚴(yán)把辦證關(guān)。通過(guò)提交照片資料、實(shí)地核查，
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尊重理解員工。首先是尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)。凡是涉及到企業(yè)改革調(diào)整的重大決策、制度規(guī)章、經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、分配制度等關(guān)系到職工的切身利益的問(wèn)題，都要提交職工代表大會(huì)或職工代表
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，領(lǐng)導(dǎo)干部提交述職報(bào)告，總結(jié)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，總結(jié)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)工作，總結(jié)民主集中制和干部選拔任用情況，接受組織
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短信歸為通知、廣告、訂單、雜項(xiàng)四類，例訂煙手機(jī)的訂單提交、撤銷等的回復(fù)短信存放在“訂單”分類中，數(shù)據(jù)更新成功的回復(fù)短信存放在“雜項(xiàng)”分類中。
4、進(jìn)入訂煙系統(tǒng)
本模塊
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一是參與的主動(dòng)性不強(qiáng)。有組織、有計(jì)劃地開展調(diào)研活動(dòng)的時(shí)間很少，成員在活動(dòng)過(guò)程中的積極性沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。能提交意見建議的，大多局限于積極分子，普通成員的積極性
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，努力提高民主管理水平。在職代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用，凡煙草企業(yè)臨時(shí)需要解決的問(wèn)題或提交審議的有關(guān)提案，就應(yīng)將有關(guān)事項(xiàng)、提案提前
