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某種意義上，建立真正意義的產(chǎn)品經(jīng)理意識和產(chǎn)品經(jīng)理機制，暢通與市場需求之間的通道和連接，才能更好地服務(wù)需求、順應(yīng)需求變化。
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執(zhí)法人員根據(jù)預(yù)定沿線海域潮汐和光電雷達監(jiān)測高速船只航向情況，封鎖灣內(nèi)海域及路面主要通道予以精準打擊。其中，海警部門利用執(zhí)法艇進行海上驅(qū)離和航道封堵，并協(xié)同封控海灣
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，大力支持、大膽使用青年科技人才，通過建強“創(chuàng)新小院”主陣地，建好“引培育用”全鏈條，多點發(fā)力打通人才成長通道，著力構(gòu)筑行業(yè)濾棒領(lǐng)域特色鮮明
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，在消費市場掀起體驗革命；芙蓉王（綻放）是行業(yè)首款搭載“加特林”固件的卷煙。首創(chuàng)的“加特林”煙嘴，融合多通道二元復(fù)合技術(shù)，
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：店鋪成為鎮(zhèn)上的“信息驛站”，農(nóng)產(chǎn)品上行通道在此匯集，社區(qū)團購訂單與田間直采的蓮藕、青蝦形成雙向流動。林霞正在為顧客結(jié)賬。這種蛻變正在產(chǎn)生漣漪效應(yīng)。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的店主們
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、同向發(fā)力。通過“囍質(zhì)安”創(chuàng)意工坊模塊的創(chuàng)意實驗室、創(chuàng)意征集令，暢通自下而上和自上而下雙通道，讓各崗位員工的好點子、好想法全員可見，進一步激發(fā)全廠員工參與企業(yè)管理
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限制壁壘，突出專業(yè)工作重點，先后開展5輪聘任工作，累計受聘37人次，實現(xiàn)了人才發(fā)展通道有所暢通、職業(yè)規(guī)劃有所參考；探索建立以創(chuàng)新能力
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處置，各類工單平均辦結(jié)時間為1.8個工作日。服務(wù)效益：設(shè)立“綠色通道”窗口，提供一對一指導(dǎo)及上門辦理服務(wù)，減少群眾跑腿次數(shù)，全年
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：在購票平臺、入園通道設(shè)置禁煙提示，播放煙頭火災(zāi)案例短視頻；? 煙民群體精準警示：公共場所電子屏滾動播放禁止亂扔煙頭的公益廣告；? 全民參與
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;1”人才培育專項工程，制定“12345”人才培養(yǎng)方案，夯實隊伍建設(shè)：構(gòu)建動力崗位課程體系夯實基礎(chǔ)，開辟“高素質(zhì)+高技能”雙通道拓寬發(fā)展
