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深化改革若干重大問題的決定》提出，“要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”，“混合所有制是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式”。今年國企改革的一個主要方向就是發(fā)展混合所有制。7月15日
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工業(yè)還是商業(yè)，都涉及到人員和財產(chǎn)的安全，特別是工業(yè)企業(yè)，作業(yè)場所內(nèi)人員較多，更有危險。很多地方都進(jìn)行過安全培訓(xùn)，而且制度非常多
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也是對涼山煙草人事勞資部門的動員能力、決策魄力和執(zhí)行力度的考驗(yàn)。從某種意義上講，企業(yè)各崗位、各層級在收入與分配體系進(jìn)程中的效率與得失，關(guān)乎人力資源制度改革與企業(yè)發(fā)展模式的競爭
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，以現(xiàn)金方式直補(bǔ)煙農(nóng)，不得以任何形式截留、擠占或挪用。
??? 第十八條 各級煙葉、財務(wù)部門要強(qiáng)化救災(zāi)資金管理，規(guī)范救助程序、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任人制度，確保投入
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參加薩姆森閥門技術(shù)培訓(xùn)，取得技術(shù)認(rèn)證。
吳鐫峰先后從事完善了卷包車間、精品車間和制絲車間設(shè)備電氣保養(yǎng)點(diǎn)檢制度，改造了GD高速包裝機(jī)條煙輸出及裝箱臺電氣系統(tǒng)，
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懲罰性賠償，是英美法律中一種獨(dú)特的制度，通常是為了有效制裁那些違反社會公德的企業(yè)——對于財大氣粗的企業(yè)集團(tuán)而言，十幾萬、上百萬美元的賠償金，根本
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更是受零售戶主觀思想認(rèn)識缺失所致，也還有一些零售戶對卷煙銷售抓的不是怎么好，工作做得不十分到位。在我國，對于卷煙零售目前實(shí)行的是專賣制度，我認(rèn)為
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之一。
如何還原市場真實(shí)面貌，回歸市場真實(shí)需求是解決問題的關(guān)鍵：
一是建立尊重市場的考核機(jī)制。首先，上級單位在考核制度設(shè)計上應(yīng)避免脫離市場實(shí)際，
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的考核力度、建立“質(zhì)量信得過員工”獎勵制度等方式，真正使員工樹立起“質(zhì)量第一”的意識，營造了全員重視質(zhì)量的良好風(fēng)氣。
從2014年起，秦皇島煙機(jī)公司逐漸引入
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以開展研究的植物基因組之一。研究煙草基因組，需要縝密的頂層設(shè)計，在平臺搭建、專家配備、制度建設(shè)等層面系統(tǒng)布局，全面攻堅(jiān)，重點(diǎn)突破。
“總體來說
