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的、硬性的下達(dá)端“窩點(diǎn)”指標(biāo)必然會(huì)造成較多的負(fù)面影響。特別是硬性下達(dá)端“窩點(diǎn)”的做法會(huì)進(jìn)一步增加煙草專賣執(zhí)法人員的工作壓力和思想負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致個(gè)別煙草專賣執(zhí)法人員千方百計(jì)開展端“窩點(diǎn)”工作
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工作的突破，就顯得尤為重要。2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，通過這兩年來(lái)各級(jí)煙草專賣管理部門在“以凈化市場(chǎng)為目標(biāo)，不斷提升專賣管理質(zhì)量”為指示思想
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、海明威都是忠實(shí)的雪茄客，雪茄是他們思想的助力，給了他們寵辱不驚的定力和靈感的源泉。雪茄改變了他們的生活。
酒會(huì)讓人亢奮，酒吧里永遠(yuǎn)都是浮躁的。而雪茄可以
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分解，依據(jù)關(guān)鍵要素?cái)M定具體培訓(xùn)行動(dòng)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程內(nèi)容，引導(dǎo)全員統(tǒng)一戰(zhàn)略思想，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起到助力推動(dòng)作用。
5.企業(yè)文化熔爐。培訓(xùn)工作
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，選派法律素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有責(zé)任心的人員勝任案卷制作和審理工作，建立一支思想、法律、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的執(zhí)法隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員資格制度。充分發(fā)揮法制部門的能動(dòng)
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不相適應(yīng)。企業(yè)信息化不是單純的在企業(yè)的運(yùn)作過程中使用信息技術(shù)，更重要的是要對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組，以建立一套符合信息化要求的經(jīng)營(yíng)管理體制。目前，我國(guó)煙草行業(yè)的管理者思想
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一般老百姓口味，把企業(yè)的宏觀理論和戰(zhàn)略思想變成卷煙零售戶愿意接受的東西，從解決實(shí)際問題出發(fā)提升卷煙零售戶的生存能力，讓卷煙零售戶真正體會(huì)到加盟就意味著直接受益于
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煙草在線專稿
摘要：本文通過探討市管員市場(chǎng)走訪在專賣管理中的基本定位、實(shí)現(xiàn)目的和功能，針對(duì)現(xiàn)在管理所市場(chǎng)走訪中存在的思想不重視、工作不到位、過程不實(shí)、效果不
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意見》，明確了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，并在濟(jì)南、青島、濰坊、泰安、威海、濱州市局（公司）先行試點(diǎn)，為在全省全面鋪開總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
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;是整個(gè)行業(yè)2012年四季度的工作指導(dǎo)思想，并將全力爭(zhēng)取為2013年良好開局創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：“保持市場(chǎng)良好狀態(tài)”
與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)息息相關(guān)的煙草行業(yè)
