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，讓職業(yè)生涯后期的員工能夠身心放松地度過退休之前的過渡期。
2.如果職業(yè)生涯晚期員工的工作熱情仍然很高，不妨繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱，主要利用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和在公
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;我們要重視起來，利用起來，在扶貧的深度介入中彰顯行業(yè)的形象，贏得地方政府更廣范圍、更大力度的支持。三是以貼心扶貧為契機(jī)，增強(qiáng)群眾意識，
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人才培養(yǎng)，引導(dǎo)人才向科研生產(chǎn)一線流動。充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，建立國家榮譽(yù)制度，
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利用業(yè)余時間進(jìn)行崗位技能比武，提高職工實(shí)戰(zhàn)能力和技術(shù)水平；開展并逐步擴(kuò)大輪崗培訓(xùn)范圍，通過不同崗位間的技術(shù)交流，不僅提高職工的技術(shù)深度和廣度
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，容易長膘催肥。所以，每到青草較多的夏秋季節(jié)，利用星期天或者放假時，農(nóng)家的孩子們都要按照生產(chǎn)隊(duì)的要求割青草，交給飼養(yǎng)員論斤過秤
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幾種驅(qū)動力。第一種屬于媒體驅(qū)動。就是利用各種媒體（報紙、雜志、電視、廣播）等方式將商品或者項(xiàng)目的定位傳遞出去，在這一方面來說，建議采用距離潛在用戶
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;市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)和科室人員辦公，除了利用走廊，就是擠在煙庫的角落。沒有會議室，每次開會都要去找鄰近的日雜公司或傘廠，
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商業(yè)企業(yè)開始改變過去利用專賣執(zhí)法權(quán)力，以市場管制為主要手段的經(jīng)營方式，由官商、坐商變行商，寓經(jīng)營于服務(wù)中，寓服務(wù)于管理中，通過“235
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認(rèn)識還不夠。因此，除了要規(guī)范作業(yè)流程、加大考核力度外，還要有效激發(fā)客戶經(jīng)理爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。比如，利用國家局“培育知名品牌建功立業(yè)”活動，開展培育
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;科教綜合實(shí)力居全國大城市前列，是中國重要的科教基地之一。這是雄厚的地緣優(yōu)勢。
2004年，湖北中煙利用湖北天然的地理人文優(yōu)勢，并巧借外力，搭建
