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，仿佛海上一陣濕潤(rùn)的風(fēng)吹進(jìn)陰暗悶熱的作坊。工人們都抬起頭凝視著他，滿懷期待。
這是他65年雪茄工廠朗讀者生涯的第一天，對(duì)于這一天，88歲的桑托斯·多明戈
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小康社會(huì)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的行動(dòng)綱領(lǐng)。大家都表示一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，在中央、地方黨委以及行業(yè)、公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地把大會(huì)
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主力規(guī)格的價(jià)位都集中于零售價(jià)200-300元/條之間。
在“云煙（珍品系列）”中，以零售價(jià)為220元/條的“云煙（軟珍品）
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，青山湖區(qū)煙草專賣(mài)局班子成員和部分黨員就已經(jīng)坐在會(huì)議室里，靜待著十八大的開(kāi)幕。隨著國(guó)歌聲響起，會(huì)議室內(nèi)的所有人的眼光都聚集到了屏幕上，有的
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，我甚至聽(tīng)不懂，眼神交錯(cuò)都顯得尷尬，雪茄幫了我的大忙，它掩蓋我的局促，讓我可以更清醒的思考?！? 馬克思、拜倫、弗洛伊德、畢加索
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;說(shuō)明隨有機(jī)肥用量的增加，土壤保肥能力明顯提高；處理A和B都導(dǎo)致了土壤PH值的升高，超過(guò)了適宜范圍5.5-6.5，處理C則下降
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，人事干部的工作內(nèi)容在不斷調(diào)整，不斷變化，傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理取代?，F(xiàn)代人事勞資管理在管理內(nèi)容、管理形式、管理方式、管理策略和管理體制上都和傳統(tǒng)
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目前企業(yè)都把培訓(xùn)當(dāng)作解決實(shí)際問(wèn)題的手段，往往缺什么補(bǔ)什么，授課形式依賴于課題授課 ，造成員工把培訓(xùn)理解為“上學(xué)堂”內(nèi)容不被員工接受，形式單調(diào)乏味
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今后，二類煙品牌競(jìng)爭(zhēng)格局還會(huì)不會(huì)有新的波瀾，這一切都存在難于預(yù)料的變數(shù)。
二類煙市場(chǎng)第三梯隊(duì)中的重點(diǎn)品牌
在全國(guó)二類煙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，除了銷量規(guī)模最大
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網(wǎng)上訂貨都需要叫人幫忙，對(duì)這類具備硬件條件的客戶，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，通過(guò)集中、專項(xiàng)、上門(mén)指導(dǎo)等方式，不斷的提高客戶的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
