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企業(yè)文化培訓(xùn)。定期進(jìn)行文化宣貫，利用“宣貫月”開展專題宣貫，促進(jìn)了企業(yè)文化在全體干部職工中的學(xué)習(xí)、落實(shí)和踐行。使企業(yè)文化室、職工活動(dòng)室、職工書屋，使之成為傳承
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里的一袋小蘇打走到我的跟前，他一手拿著小蘇打，一手推著老花鏡，分明就是一副工商干部的樣子。一見到他，我的心里就不高興。他嚴(yán)肅地對(duì)我說：
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;六）以精益供應(yīng)鏈管理提升經(jīng)濟(jì)效益
要從供應(yīng)鏈角度有效評(píng)估倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、配送等物流環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)效益的貢獻(xiàn)程度，向各級(jí)管理干部提供更加精細(xì)、科學(xué)的物流信息，更好
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的群眾路線告訴我們以黨紀(jì)國(guó)法、所在單位的崗位、職位相關(guān)的規(guī)范、制度、要求等為標(biāo)準(zhǔn)、參照物，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員為標(biāo)桿。通過這樣照鏡子，對(duì)照實(shí)際的自己，可以看到自己
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，規(guī)范制度要求。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉政勤政，思謀發(fā)展，要對(duì)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、制度、經(jīng)營(yíng)等諸多方面的管理，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性
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的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。多年來，楚雄卷煙廠全體干部職工憑著對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的完美追求，對(duì)精益生產(chǎn)的不斷踐行，實(shí)現(xiàn)了一次次突破和超越。
同心合力
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監(jiān)管的現(xiàn)象。九江市局組織巡查員學(xué)習(xí)了《煙草專賣許可證管理辦法》、《江西省煙草專賣局辦公室關(guān)于印發(fā)煙草專賣零售許可證不規(guī)范使用行為專項(xiàng)整治活動(dòng)方案的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，使廣大干部職工提高
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局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部身先士卒，按照配送流程和規(guī)范，深入一線進(jìn)行配送作業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)職工、影響職工。到目前為止，該項(xiàng)
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，其中兩名骨干走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩名成員成長(zhǎng)為后備干部。
探索的旅程不在于發(fā)現(xiàn)新大陸，而在于培養(yǎng)新視角。自工作室創(chuàng)建以來，車間形成了濃厚的“我奉獻(xiàn)我
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意識(shí)是每一個(gè)黨員干部恪守宗旨的根本前提，就拿深入基層調(diào)查研究來說，要真正沉到基層去，說容易，做起來能堅(jiān)持就不是那么容易的事。所以開展黨的群眾路線
