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任務(wù)圓滿完成。
會議還聽取了紅塔集團2012年預(yù)算執(zhí)行情況報告及2012年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況報告；并對榮獲2012年全國技術(shù)能手、全國煙草技術(shù)能手、云南中煙技術(shù)能手和紅塔集團2011年度
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和國家煙草專賣局的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨委政府、有關(guān)部門和兄弟單位的大力支持與幫助，得益于山東煙草全體干部職工的共同努力。在新的一年里希望我們能再接再厲，努力為實現(xiàn)我們
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，固定幫扶階段。
南通煙草倡議干部職工開展“捐資助學(xué)”、“獻愛心一日捐”等活動，利用各種渠道籌集扶貧款180余萬元；還先后開展了“幫村結(jié)對”、“慰問優(yōu)撫對象
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體系建設(shè)，提升安全管理水平。四是要扎實做好穩(wěn)定工作，研究解決好涉及職工切身利益的問題，要加強干部職工思想教育，加強煙草企業(yè)文化建設(shè)，
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物流規(guī)范和新知識新觀念的灌輸，實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變。四是積極普及現(xiàn)代物流管理知識，干部帶頭教，骨干帶頭學(xué)，員工相互學(xué)，上下互動。建立一支既
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，固定幫扶階段。
南通煙草倡議干部職工開展“捐資助學(xué)”、“獻愛心一日捐”等活動，利用各種渠道籌集扶貧款180余萬元；還先后開展了“幫村結(jié)對”、“慰問優(yōu)撫對象
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的政治優(yōu)勢、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍、促進人的全面發(fā)展的迫切需要，具有重要意義，萬萬不可忽視。煙草企業(yè)要以科學(xué)發(fā)展那觀觀為指導(dǎo)
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各個部門中層干部是否落實好“上傳下達”、“貫徹執(zhí)行”的作用；各個一線崗位員工是否不折不扣地將工作要求執(zhí)行到位。并制定出各崗位《工作過程化考核辦法》，將每名員工都納入到
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效率，降低內(nèi)部交易成本，促進企業(yè)有序競爭，培育“泰山”大品牌，這是近年來山東煙草系統(tǒng)極力構(gòu)建的戰(zhàn)略體系。近年來，山東省煙草干部
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服務(wù)了！”
思創(chuàng)新，謀定而動建平臺
尤建國所說的“平臺”，是無錫市局（公司）開發(fā)的全面感知服務(wù)管理評價系統(tǒng)，干部
