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、湖北中煙創(chuàng)新體系管理的一些具體思路和做法
推動體系建設(shè)與信息化深度融合，緊緊圍繞“卷煙上水平”，堅持“突出運用、突出創(chuàng)新、突出解決企業(yè)管理中存在的問題”的貫標指導思想。以
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的那樣具有突破性，但這些精彩的設(shè)計在形式上確實足夠搶眼奪目，用大家的話講就是“很銷魂”——這就是典型的形式大于功能、功能服務(wù)形式的設(shè)計思想，在保證功能性的前提下
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，要做好整頓規(guī)范工作。為了“樹形象、創(chuàng)一流、上水平”，物流中心要深入開展服務(wù)質(zhì)量大檢查活動，通過“查思想、查管理、查作風、查紀律、查制度”等“五查”活動
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等就在中秋市場上越來越好賣；其次是月餅的含油、含糖量較高，這對健康意識越來越強的市民來說，吃月餅肯定會帶來很大的思想負擔。因此，月餅受冷遇也在
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焦卷煙品牌培育實現(xiàn)快速發(fā)展。
對策二：在轉(zhuǎn)變思想和認識上，使得卷煙零售業(yè)戶保持“新鮮感”。
低焦卷煙品牌作為新興的卷煙品牌，在登錄市場初期必然會產(chǎn)生
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洪澇災害中，一共被沖毀了80多畝，屬青水鄉(xiāng)受災最嚴重的村。張局長拜托村書記共同做好煙農(nóng)的思想工作，穩(wěn)定煙農(nóng)情緒，積極采取補救措施，
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的宣傳引導，從思想意識上，提高客戶的誠信度，促進客戶發(fā)展。
2、商業(yè)（集貿(mào)）區(qū)的品牌營銷服務(wù)工作：
商業(yè)
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參加煙葉調(diào)撥的員工們正式接到工作通知以后，“每人心里有桿秤，孰輕孰重如明鏡”，根本不用領(lǐng)導做什么思想總動員。大家心里都暗暗憋著一股勁，在
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績效考核的思想去考核員工，愿意幫助員工提高績效水平，輔導員工實現(xiàn)績效成長。當前，玉林煙草采用的考核方法主要是目標管理法，即將企業(yè)目標通過層層分解
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，保證收購均價。
4、嚴把收購等級質(zhì)量關(guān)，確保工商交接原級入庫率符合要求。各煙站要牢固樹立憑質(zhì)量謀效益、靠質(zhì)量求發(fā)展的思想，始終把提高煙葉收購等級質(zhì)量擺在煙葉收購
