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我們?nèi)砸澝浪麄冞@種精神：他們付出辛勞卻不要求回報；他們?yōu)⑾潞顾畢s不居功自傲；他們經(jīng)受嚴(yán)寒酷熱卻從不退縮。對于工作中的辛勞，他們從沒有表現(xiàn)出厭倦
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（二）建立健全考核評價及員工晉升體系
一是要更加合理的做好員工評價工作。基層卷煙營銷人員在開展整個營銷工作的過程中，所收貨的成果都付出了巨大的艱辛
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，我們對品牌培育有信心，零售戶對品牌也會有信心，只要我們用心付出，用心澆灌品牌之花，定能收獲培育之果。
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生觀，才會有一種健康的心
感恩是對生命歷程的一種珍惜，是對人生苦難的一種感謝，是一種得到后的再次付出。心中有愛，才會感恩。懂得感恩，
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制定出“警告、降低零售戶商定量、停業(yè)整頓”等處理辦法，促使違規(guī)戶認(rèn)識到“違法要付出成本”，自覺養(yǎng)成守法、規(guī)范經(jīng)營的好習(xí)慣，共同維護(hù)卷煙市場的良好秩序。
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到兩鬢斑白，即便付出了再多的辛勤與汗水，他那股不服輸?shù)膭艃簠s從沒有松過。
工作上的老解一貫堅持對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實地，盡心盡責(zé)
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，全心付出。針對上述問題，本人建議從以下幾方面入手切實加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
（1）加強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)垂范
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的工人必須到指定的大超市，這樣一來，社區(qū)店就會失去很多附近客源。第三，最主要的還是價格方面。很多廠商為了把自己的商品送進(jìn)大超市，不惜付出一定
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一些國際知名卷煙品牌納入主配方原料。這些成績凝聚著湖北省煙草進(jìn)出口幾代從業(yè)者的辛勤汗水，其中也離不開湖北進(jìn)出口公司原料部備貨員王文和吳晅十八年如一日的默默付出。
“沒想到一干就是十八
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小于他的付出。雖說天子犯法與庶民同罪，他的確走錯了，可是比起現(xiàn)在動輒上億且毫無作為的貪污，他算的了什么。其實更錯的是他身處的時代，錯的是那個時代
