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、卷煙營(yíng)銷工作設(shè)置單項(xiàng)考核。從分管領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人，交納風(fēng)險(xiǎn)金，根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
“堅(jiān)持三個(gè)原則”
一是堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。凡涉及績(jī)效考評(píng)的事宜
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，對(duì)煙草給予的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、提供的親情服務(wù)以及實(shí)施的終端建設(shè)等工作給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)“公平、公正、公開(kāi)”的貨源供應(yīng)政策表示滿意，對(duì)通過(guò)多種形式獲取貨源信息的做法給予
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味，讓被管理者體會(huì)到執(zhí)法人員從內(nèi)心散發(fā)的對(duì)其人格的尊重，從而減輕或消除執(zhí)法者的抵觸情緒。
三是體現(xiàn)公正，不偏不倚。在案件辦理中，堅(jiān)持“理性、平和、文明
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了聽(tīng)證筆錄并確認(rèn)簽名。
聽(tīng)證會(huì)的順利召開(kāi)，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，反映民意，集中民智，合理配置保山市
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方面，必須以三人為單位外出執(zhí)法，例行檢查必須穿著制服，確保執(zhí)法程序安全、文明、公正。
四是落實(shí)創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作。峨眉山作為創(chuàng)優(yōu)分會(huì)場(chǎng)，緊抓辦公樓修建同時(shí)
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公正透明、嚴(yán)格規(guī)范、依法實(shí)施行政許可，確保許可證質(zhì)量，提升專賣管理工作水平。
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行政執(zhí)法水平；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法手段與管理方式，推進(jìn)公正文明柔性執(zhí)法，促進(jìn)社會(huì)和諧；完善“分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)”的市縣兩級(jí)
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觀念，豐富卷煙品牌和結(jié)構(gòu)，滿足外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員的卷煙消費(fèi)需求。
三是要提醒客戶公司貨源分配政策。卷煙分配的公平、公正、公開(kāi)是客戶最為關(guān)心的問(wèn)題，作為客戶經(jīng)理
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員的職責(zé)、工作方式、監(jiān)督內(nèi)容，通過(guò)組建社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法行為、經(jīng)營(yíng)行為、服務(wù)行為的“三規(guī)范”，進(jìn)一步完善結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、程序明晰、公正高效的煙草社會(huì)監(jiān)督
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、多層次、多角度，客觀、公正、細(xì)致的檢查考核，考核組一致認(rèn)為，2012年保山市局（公司）黨委班子在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中
