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、自我剖析，并提出以后的工作目標(biāo)。
煙站對員工述職述崗進(jìn)行了民主評議。對各個(gè)員工的述職述崗進(jìn)行評議打分、排名次。當(dāng)場匯總出每人得分進(jìn)行公示，要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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會委員。
許浩書記充分肯定了本次改選大會的規(guī)范性和民主性，并向新當(dāng)選的委員們表示祝賀。同時(shí)，他就局黨支部當(dāng)前和今后的黨建工作提出了四點(diǎn)意見：一是認(rèn)真組織學(xué)
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開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動。
大方縣局（分公司）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，一是抓會風(fēng)，堅(jiān)持每周一組織召開中層干部例會，實(shí)行民主
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攝影展等活動。深化民主評議工作，分上下半年兩次組織開展，加強(qiáng)對中層干部的廉潔教育。
二是唱響陽光公開“好聲音”。2013年，把“兩項(xiàng)工作”擺在更加突出的位置
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項(xiàng)目尤其是物資采購項(xiàng)目采取自主招標(biāo)的形式，努力減少管理成本、提高招標(biāo)效率，確保公開招標(biāo)工作水平穩(wěn)步提升。
三是推進(jìn)辦事公開。進(jìn)一步加大民主管理工作力度，所有
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和優(yōu)秀“五員”評選活動。
評選活動本著公開、公正、公平和實(shí)事求是的原則，結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照評選條件，以民主推薦和無記名投票的方式，對德、能
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個(gè)人報(bào)告，資格審查，理論考試，競聘演講，民主測評，考核考察等選拔程序，為強(qiáng)化組織保障，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組
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干部真正過一個(gè)廉潔、祥和、愉快的春節(jié)，1月15日，江西中煙廣豐廠紀(jì)委書記唐慶豐在2012年度中層干部述職述廉大會暨2012年度中層干部廉潔指數(shù)民主測評會上作專題發(fā)言
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，與會人員本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“德、能、勤、績、廉”及公司干部選拔任用工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。會后，考核組還通
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制度，盈余分配辦法、生產(chǎn)管理辦法、安全生產(chǎn)管理辦法。大會對合作社理事、理事長、執(zhí)行監(jiān)事等人員進(jìn)行了民主投票選舉，經(jīng)合作社理事商議，聘請分公司煙葉生產(chǎn)科科長張勁松兼任經(jīng)理
