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企業(yè)文化與發(fā)展要求相匹配，另一方面注重文化載體建設(shè)，在中國煙草博物館、“中華”品牌文化展示館、企業(yè)形象展示館和老干部活動(dòng)中心、退休職工活動(dòng)中心的基礎(chǔ)上，積極建設(shè)
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，做好干部職工的法律法規(guī)培訓(xùn)，專賣隊(duì)伍依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平明顯提升。積極組織執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查，認(rèn)真開展合同審核和案卷評查活動(dòng)，強(qiáng)化大宗物資
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優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)發(fā)展活力。四是堅(jiān)持煙草專賣制度，努力提高規(guī)范效率水平。每個(gè)企業(yè)和每名干部職工要自覺維護(hù)專賣制度，增強(qiáng)責(zé)任和憂患意識(shí)，加強(qiáng)
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹立“五種意識(shí)”，依靠職工群眾，發(fā)揮人才群體的作用
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的煙草行業(yè)工作。
十幾年的煙草工作，我從縣公司基層財(cái)務(wù)工作開始一直到現(xiàn)在成為市公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，見證了煙草行業(yè)從落后到發(fā)展壯大，從不規(guī)范到規(guī)范，從
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，屬全市第一；二則說良心話，煙草公司縣級干部這么大的領(lǐng)導(dǎo)雖然常來筆者店，但正式給筆者頒獎(jiǎng)還真是第一次，筆者都不知道該如何接待，
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;實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合；第二個(gè)層面，采取“請進(jìn)來”的方式。把檔案館的老師請到單位來給全體干部職工進(jìn)行檔案業(yè)務(wù)知識(shí)授課，讓大家都懂點(diǎn)檔案管理
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的干部職工來說，要統(tǒng)一思想，清醒認(rèn)識(shí)大戶的危害性，堅(jiān)決徹底地摒棄長期依賴大戶銷售卷煙、離開大戶銷不好卷煙、完不成任務(wù)的陳舊思想，從而增強(qiáng)有效監(jiān)管大戶
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《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)》第2513期上刊載專題報(bào)道，報(bào)送中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)被人民網(wǎng)、全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、組織工作網(wǎng)等媒體轉(zhuǎn)載，樹立了煙草行業(yè)良好的形象
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夠，遵守制度是關(guān)鍵。在制度的執(zhí)行上，要做到制度面前人人平等，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守制度，對違規(guī)制度的人要依規(guī)處理，不搞特殊化，
