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：是啊，一流的事業(yè)要靠一流的人才來(lái)完成，但也要讓大家都有“出彩”的機(jī)會(huì)。要不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)
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領(lǐng)導(dǎo)班子秉承正人先正己、育人先育己的工作作風(fēng)，在整個(gè)思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)中，做到率先垂范。廣大干部職工都保持良好的精神狀態(tài)，以堅(jiān)定的發(fā)展信心，
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的嚴(yán)謹(jǐn)性、有效性和科學(xué)性；在制度的執(zhí)行中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全管理考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭維護(hù)和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。
……
“我們將好想法、好經(jīng)驗(yàn)、好做
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。思想決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)決定（工作標(biāo)準(zhǔn)）高度，筆者現(xiàn)就如何加深對(duì)內(nèi)管工作“生命線”工程的理解，淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。以期為行業(yè)干部職工思想認(rèn)識(shí)
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，“煙區(qū)干部群眾的期盼和支持使煙葉產(chǎn)業(yè)充滿生命力，也給了我們發(fā)展的信心?！? 受自然條件等因素所限，曾為革命事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的贛南等地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后。為了加快這些
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要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“泰山”品牌的認(rèn)識(shí)程度，讓“泰山”品牌占領(lǐng)著有利位置；不斷深化一線營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)“泰山”品牌的重視程度，擴(kuò)大“泰山”品牌
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試一試，嘗到甜頭
“83年的時(shí)候，鄉(xiāng)里的干部來(lái)村里推廣煙葉種植，說(shuō)是能夠提高家庭收入。我以前只抽過(guò)煙，還沒(méi)種過(guò)煙，抱著
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;公司）立即召開(kāi)救災(zāi)動(dòng)員會(huì)議，要求全體干部職工以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)際行動(dòng)關(guān)注災(zāi)情、關(guān)心災(zāi)民；暫停休假，24小時(shí)保持手機(jī)暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備
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清官，少一個(gè)貪污之人；但可惜的是，真正能夠讓“正”小人勝利的，少之又少，所以，作為一名黨員干部，更應(yīng)該
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”的黃鶴樓神話。對(duì)黃鶴樓神話的解碼，答案很多，但對(duì)于湖北中煙的廣大干部職工來(lái)說(shuō)，成功的秘訣卻是濃縮在一句耳熟能詳卻又意蘊(yùn)深長(zhǎng)的話中：技術(shù)的力量
