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煙農(nóng)增收。積極組織煙草干部職工投入到全市扶貧隊(duì)伍中去，圍繞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，以創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)為抓手，重點(diǎn)抓好現(xiàn)代林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)建設(shè)示范項(xiàng)目
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，由于多年來未發(fā)生大的洪災(zāi)，各級干部抗大洪、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)的應(yīng)急能力不足。第三，災(zāi)情統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、上報(bào)不準(zhǔn)確、不及時(shí)。
小煙卷兒：現(xiàn)實(shí)中很多
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;云南中煙與保山市施甸縣委縣政府采取“七評法”（即一評住房、二評生活、三評生產(chǎn)、四評勞力、五評健康、六評教育、七評負(fù)債）、“八步驟”（即群眾申報(bào)、干部核實(shí)
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。有的管理者依法治企的積極性不高、自覺性不強(qiáng)，存在口號喊得響，具體落實(shí)得少、形式東西多，解決問題少等現(xiàn)象。少數(shù)干部職工片面認(rèn)為法治煙草建設(shè)與個人無關(guān)，
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了背水一戰(zhàn)的壯舉，抵押了最后的家當(dāng)宿舍樓。壯哉！常煙人。當(dāng)時(shí)那位只有初中文化水平的廠長和全廠干部職工眾志成城，個個都胸懷不把“芙蓉王”做成“王牌”決不罷休的壯志
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，村級干部也全員參與，受災(zāi)地一些青壯年人也始終奮斗在一線，在極短時(shí)間內(nèi)盡快地疏散、轉(zhuǎn)移災(zāi)民，搶修工作、河壩，為減少人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失作出了
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;做為人員評選先進(jìn)，晉級晉級的重要依據(jù)。
總之，職工教育培訓(xùn)制度是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，在基層要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍就需要不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
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，抓好中心組學(xué)習(xí)陣地。2016年一、二季度的黨委中心組學(xué)習(xí)，工廠黨委聘請省、地方黨校教師對黨章黨規(guī)、“五大發(fā)展理念”等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行授課。同時(shí)，在兩級干部中開展“五大
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，自重、自省、自警、自勵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔、勤政為民，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做，
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、腳下有路子。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要堅(jiān)強(qiáng)有力、提高素質(zhì)，履職盡責(zé)，真正成為職工的主心骨、發(fā)展的開路人。廣大職工要“在崗一分鐘，奉獻(xiàn)六十秒”，高標(biāo)準(zhǔn)
