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的意愿和努力通過競聘,成為中層管理干部,也可以通過競爭上崗從業(yè)務(wù)類崗位調(diào)整到專業(yè)管理崗位,成為基層或中高級管理人員;還可以通過雙向選擇調(diào)整到業(yè)務(wù)
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、中層干部、班組長、各部門兼職6S管理員及部分擋車工共計210人。培訓(xùn)課上,中國設(shè)備管理協(xié)會管理委員會委員、江西省設(shè)備管理協(xié)會秘書長盧華石老師以《管理的關(guān)鍵是落地》為題,為全體
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文化建設(shè)委員會和安全文化建設(shè)評價領(lǐng)導(dǎo)小組,配備了安全工程師、專(兼)職安全管理員和安全監(jiān)督員。在全體干部職工中全面落實“一崗雙責(工作職責和安全
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,推動了煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
胡存忠對涼山煙草今年以來工作給予充分肯定和高度評價。他指出,涼山煙草發(fā)展思路清、工作干勁足、創(chuàng)新水平高、領(lǐng)導(dǎo)作風實、干部員工精神狀態(tài)好,
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業(yè)干部職工共同努力的結(jié)果。
小煙卷兒:領(lǐng)導(dǎo)的肯定給予咱們煙草行業(yè)職工莫大鼓舞,不過咱們煙草行業(yè)也不要驕傲,這些都是咱們要該做的。
老煙斗:
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種煙成本;通過干部分片包干、技術(shù)員入戶指導(dǎo)等形式,對全市數(shù)千戶煙農(nóng)進行烤煙生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),著力提高了煙農(nóng)的科技水平和綜合素質(zhì);按照“生產(chǎn)在戶、服務(wù)
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”,一位報名參與競選者如是說。
鋪路架橋:在陽光下競選
企業(yè)內(nèi)部缺乏競爭,猶如一潭死水一樣失去了活力,就激不起干部職工樂業(yè)進取的熱情。因此
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,所謂調(diào)研,并非僅僅涉及企業(yè)改革發(fā)展大局的大事,更包括涉及干部職工切身利益的“小事”。對此,要逐項逐條分析企業(yè)方方面面存在的問題和不足,
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;特別是在近幾年煙區(qū)屢遭季節(jié)性干旱少雨等惡劣天氣的影響的情況下,煙基工程對防范自然災(zāi)害、降低災(zāi)害損失起到了非常重要的作用,被當?shù)?em class="term">干部群眾親切地稱為“惠民工程”、“民心工程
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線干部員工奮發(fā)作為,確保了轄區(qū)市場秩序的規(guī)范有序。
用燦爛的青春書寫行業(yè)發(fā)展的美麗詩歌,用實際行動印證著“勞動模范”的榮譽徽章,以實際行動踐行著“兩個利益