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特殊業(yè)態(tài)客戶的有效監(jiān)管，不斷提升內(nèi)管隊伍的業(yè)務(wù)能力，促進規(guī)范經(jīng)營工作穩(wěn)步推進。
一、提高規(guī)范意識，筑牢思想防線。組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的有關(guān)精神
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企業(yè)建設(shè)與市場管理等方面具有重要地位。但是，個別基層煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的核心作用表現(xiàn)不明顯，領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力等綜合能力相對不強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實
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煙草在線專稿 引：職工思想政治工作是國有企業(yè)提升職工思想政治與道德素質(zhì)的常態(tài)工作，有效的思想政治工作能極大地調(diào)動廣大干部職工的工作熱情。當(dāng)前，隨著
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過久也會因恩怨過多而不利自身的發(fā)展。所以我們常常看到，那些不斷流動的干部往往升遷最快，那些南來北往的人往往易發(fā)大財，那些“農(nóng)村包圍城市”的人往往會搖身一變而成
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，特別是在近幾年煙區(qū)屢遭季節(jié)性干旱少雨等惡劣天氣的情況下，煙基工程對防范自然災(zāi)害、降低災(zāi)害損失起到了非常重要的作用，被當(dāng)?shù)?em class="term">干部群眾親切地稱為“惠民
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里。
快樂是最美的陽光。時下，隨著行業(yè)改革和發(fā)展步伐的不斷加快，有極個別干部職工對新形勢新任務(wù)不抱樂觀態(tài)度，精神狀態(tài)較以前有所下滑。具體到工作上就是
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試點方案、解決在試點過程中出現(xiàn)的各類問題，各單位要干部員工積極參與，以使各項工作開展得有聲有色。
善謀者遠，要靠制度增強實力。企業(yè)管理的最高境界是用文化管理
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;富源縣局今年上半年的專賣管理工作，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)廣大干部職工的共同努力，各項工作均取得了滿意的成績，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，
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廣大干部職工的積極性和創(chuàng)新精神，把踐行“兩個至上”，做到“三個始終”、樹立“五種意識”作為大家共同的價值追求和行為準(zhǔn)則，深化全面質(zhì)量管理，完善
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員工的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要把物質(zhì)激勵和精神鼓勵結(jié)合起來，建立公平有效的人才評價體系和激勵機制，堅持憑實績用干部，形成正確的用人導(dǎo)向，讓
