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;“生態(tài)”不應(yīng)只是一種特色，而應(yīng)是一種“基因”。把生態(tài)植入品牌基因里，不僅要畫其形，通其神，更重要的是要將各種理念、思想、理論固化成能夠代代相傳
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、有思想、有人緣的智慧型煙農(nóng)。
1、有智慧，種煙適合自己就是最好的，不追求每畝收入高，而是在家庭能力范圍內(nèi)最求收入最大化，他說種幾畝田也能
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，把握今天，與夢同行（圖三）；召開新員工座談會，及時(shí)了解新進(jìn)員工思想動態(tài)， 勉勵(lì)新員工要把握秋天的果實(shí)
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，認(rèn)真制定我省零售終端建設(shè)五年規(guī)劃和實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施進(jìn)度和保障措施，使行業(yè)上下進(jìn)一步深刻理解終端建設(shè)的重要性和緊迫性，確保
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職工也能起到激勵(lì)功能。特別是受到傳統(tǒng)官本位思想的影響，部分職工把職業(yè)晉升當(dāng)作最主要的工作動力。但是由于一系列的問題，導(dǎo)致職工職務(wù)上升遇到障礙，出現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展
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要高、管理要嚴(yán)、工作要實(shí)、效果要好”的指導(dǎo)思想和“整體規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、綜合配套、分步實(shí)施、創(chuàng)新發(fā)展”的建設(shè)思路，在曲靖9個(gè)種煙縣（市）區(qū)全面開展和推進(jìn)煙葉生產(chǎn)
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煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)理念是否能夠得到順利的貫徹和落實(shí)。
強(qiáng)化合作社服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)是整個(gè)合作社工作的重心，合作社管理人員要通過大量的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、加強(qiáng)思想政治教育、完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等辦法
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2012年黃金葉品牌培育指導(dǎo)意見》，動員信陽市局（公司）全體員工放眼未來，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，加壓驅(qū)動，抓實(shí)
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的重要性。24名員工來自10個(gè)縣市區(qū)，如何把大家的思想統(tǒng)一起來，把大家的干勁擰成一股繩，只有強(qiáng)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律，為此，他們在抓工作紀(jì)律
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;巧妙引導(dǎo)，保持和諧的工作關(guān)系。⑥統(tǒng)一著裝，注意養(yǎng)成文明禮貌的好習(xí)慣。
二、爭先創(chuàng)優(yōu)，建立良性互動的競爭機(jī)制
1、開展讓客戶聆聽微笑活動
以“比思想
