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員工的積極性，將員工的牢騷抱怨化成對企業(yè)發(fā)展的合理化建議，使員工得到尊重，也使員工的牢騷抱怨變成企業(yè)強大的推動力。
（四）清除
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的工作激情和用于攻堅的頑強毅力，張云合最終成就了自己的“冠軍夢”，贏得了大家的尊重。
加油，張云合！
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，手中有了錢也要想著節(jié)儉。況且奶奶這么大年紀(jì)了，換位思考一下，我的父母到別處買東西，也需要別人的理解和尊重。自此以后十多年來老奶奶一家一直是我店的黃金
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事先考慮周到，免得日后生出麻煩。
說實話，我們熟人之間合伙做生意，其實有時更多的可能還是親戚甚至是至親關(guān)系，雙方都應(yīng)該高姿態(tài)，以和為貴。要彼此尊重
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;為服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工做好最基礎(chǔ)性的工作。她們始終牢記自己是人力資源科的一員，言行舉止都注意約束自己，對領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重服從
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;我們共同找到了解決方案。我認為，這樣的過程造就了CSi和國際煙草機械公司之間的彼此信任?！? 在相互尊重和合作的基礎(chǔ)上建立起來的相互信任，為合作關(guān)系奠定了良好基礎(chǔ)
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業(yè)的責(zé)任。
責(zé)任意識是立身處世必須具備的素質(zhì)。講責(zé)任的人受人信賴，講責(zé)任的企業(yè)受人尊重。作為一名煙草員工，我們要牢固樹立責(zé)任意識，才能銘記使命，
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和尊重這些通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的安全生產(chǎn)各種規(guī)章制度，遵循和遵守各種安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，保證整個系統(tǒng)的安全生產(chǎn)
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。誠信是高尚的人格力量，是法治社會建設(shè)的要件，是發(fā)展社會主義先進文化的應(yīng)有之義。煙草企業(yè)要堅持以人為本，尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，激發(fā)
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，從不去學(xué)那里亂七八糟的事情；兒子禮節(jié)禮貌好，很懂得尊重他人；兒子很帥，高高大大的塊頭，憨厚誠實善良的性格
