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微小疾病不出單位即可診治。開辦職工食堂，發(fā)展無公害、綠色大棚菜，讓員工吃得安心、吃得舒心。為所有員工參加專科、本科學(xué)歷教育創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)大家成長(zhǎng)成才。員工明白
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了，來一箱吧。這時(shí)候店主倒是沒有接話，然后搬來我所需要的白酒，我問老板多少錢一箱？老板這時(shí)候給出了實(shí)在的價(jià)格，我聽到這個(gè)價(jià)格心里明白
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，為什么你對(duì)顧客研究的這么透徹，還經(jīng)常指點(diǎn)大家要熱情對(duì)待顧客，而你自己反而不明白，這么羅里啰嗦對(duì)待來你博客的友友們哪。
筆者在這里透漏一點(diǎn)
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的重要性。不過，“酒香不怕巷子深”這是一種被動(dòng)式的“口碑營(yíng)銷”，只有當(dāng)消費(fèi)者使用完產(chǎn)品之后，才能夠獲得對(duì)產(chǎn)品的直觀感受，才能夠明白產(chǎn)品的好處
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，咱再想別的辦法”?！ 澳翘兄x你了！就是不成，我也會(huì)不怪你的。謝謝！”顧客終于露出了笑容。
顧客大都是明白人，只要我們把問題說清
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煙效益大幅提煙生產(chǎn)明白紙，致廣大農(nóng)戶的一封信，一張烤煙生產(chǎn)宣傳畫），年頭年尾不間斷，一年四季搞宣傳，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)戶
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;可錢老的理論不分男女。
久之，才明白日本公司的女職員年輕是一種普遍現(xiàn)象，不過原因當(dāng)然沒有錢先生說的那樣恐怖，而是日本女子有一個(gè)傳統(tǒng)，即結(jié)婚
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群眾明明白白？緊緊結(jié)合這些問題，昌寧煙草利用廣播、電視、宣傳專欄、短信、標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料和采取進(jìn)村入戶，與煙農(nóng)座談、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、召開合作社社員大會(huì)等形式進(jìn)行
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，從點(diǎn)滴做起練就扎實(shí)的基本功。從事煙草質(zhì)檢的人都明白，卷煙的質(zhì)量其實(shí)準(zhǔn)確地說包括兩個(gè)方面：物化質(zhì)量和無形質(zhì)量。物化質(zhì)量，是對(duì)卷煙本身物理、外觀及內(nèi)在化
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”（在崗、在行、在狀態(tài)）干部職工，全面提升效能建設(shè)水平。筆者借此主題征文機(jī)會(huì)談一些膚淺認(rèn)識(shí)，拋磚之舉，企望引玉。
工作算好明白
