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，其中兩名骨干走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩名成員成長為后備干部。
探索的旅程不在于發(fā)現(xiàn)新大陸，而在于培養(yǎng)新視角。自工作室創(chuàng)建以來，車間形成了濃厚的“我奉獻我
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意識是每一個黨員干部恪守宗旨的根本前提，就拿深入基層調(diào)查研究來說，要真正沉到基層去，說容易，做起來能堅持就不是那么容易的事。所以開展黨的群眾路線
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門的《安全標準化崗位達標實施方案》和推進計劃。明確年內(nèi)力爭實現(xiàn)企業(yè)兩級干部崗位達標標準建標率、管理崗位達標標準建標率、作業(yè)崗位達標標準建標率、已建成崗位達標標準執(zhí)行符合率等指標的量化目標。二要科學規(guī)劃
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推動企業(yè)在新起點上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。關(guān)鍵是要堅持以人為本，優(yōu)化用人謀略，千方百計地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅定不移地推動企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階
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。做到減量不降質(zhì)，即數(shù)量控制但煙葉質(zhì)量不能下降，煙葉品質(zhì)不能有任何影響。加大優(yōu)質(zhì)煙草的種植規(guī)模，確保2014年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉。行業(yè)基層黨員干部，要結(jié)合
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受的時候，很多錢在那，就是不敢花，不花吧，心里還不舒服。
小煙卷兒：還是要管好自己的思想啊，一個好干部，
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“全面提升深化改革、科學發(fā)展、控煙履約、規(guī)范管理、干部隊伍形象”的“五個形象”，行業(yè)在戰(zhàn)略層面對文化建設(shè)的思考與謀劃，從未停止。同時，行業(yè)基層各下屬單位亦在
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形象和干部隊伍形象。
（一）學。要圍繞中心工作，組織辦公室工作人員開展業(yè)務(wù)技能培訓，特別是在溝通協(xié)調(diào)、參謀策劃、宣傳報道、自身建設(shè)等方面要花
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，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場合禁控煙；從地方政府方面來看，全國有包括深圳、北京市等在內(nèi)的近30多個各級地方政府相繼出臺了禁控煙條例，由此可見禁
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領(lǐng)導(dǎo)干部值班和安全值班的雙值班制度。設(shè)立了總值班室和值班專線電話，值班人員統(tǒng)一接報、調(diào)度、分類處理，初步形成了多層次、全方位，點、線、面相結(jié)合，
