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，這樣就牢靠了。”許東生對(duì)筆者說(shuō)道。
關(guān)宏量的一些發(fā)明，不僅讓公司同事刮目相看，還讓行業(yè)的同行受益良多。一年，他發(fā)明了一種高效的軟包硬化裝置。這個(gè)發(fā)明
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高度的凝聚力和勵(lì)精圖治的精神不斷前行，創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)。
“同事一場(chǎng)、牽掛一生”。在樂(lè)山煙草“磐石美、樂(lè)山水”文化氛圍的熏陶下，中區(qū)煙草兒女厚德、睿智，以
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，隨時(shí)記錄從書本上、從兄弟單位之間和從同事身上學(xué)到的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，并用心體會(huì)和領(lǐng)悟，結(jié)合工作實(shí)際用心用腦研究，拓寬知識(shí)面，擴(kuò)大知識(shí)
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，自己留下堅(jiān)守崗位；逢年過(guò)節(jié)，他都會(huì)給每一位同事發(fā)送祝福短信，并囑咐大家注意節(jié)日安全。
2012年8月，當(dāng)?shù)啬愁I(lǐng)導(dǎo)的親戚想辦理煙草專賣
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;萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到老人家聽(tīng)說(shuō)是煙草公司劃走了他的錢表現(xiàn)出極度的不滿，甚至要投訴我們。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得責(zé)任不在我們而是綁卡的同事粗心導(dǎo)致的，再說(shuō)現(xiàn)在閆師傅又不是他的客戶經(jīng)理，
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發(fā)生沖突的自己的私事，要有工作優(yōu)先的奉獻(xiàn)精神。二要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要樹立“快樂(lè)工作”、“團(tuán)結(jié)和諧”的理念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際生活中，多與同事們交流
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買到，而且也不貴，但是它的價(jià)值無(wú)法直接用金錢衡量，它是員工繁重勞動(dòng)后最佳的放松地；是大家辛勤勞動(dòng)，開心落汗的集中區(qū)；更是讓同事
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自己的安全、同事的安全、車輛的安全和財(cái)產(chǎn)的安全，時(shí)刻警醒。要加強(qiáng)心智的鍛煉，加強(qiáng)素質(zhì)的提高，在工作中、在對(duì)人交流中，遇事要冷靜、不沖動(dòng)、不張揚(yáng)
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;職工師傅們的安全意識(shí)日益加強(qiáng)，同事們自覺(jué)佩戴耳塞，女工自覺(jué)將頭發(fā)盤在帽子里，操作工及時(shí)關(guān)閉防護(hù)罩，登高作業(yè)人員帶安全頭盔而且有人監(jiān)護(hù)
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，是同學(xué)，還是同事，電話、電腦拉進(jìn)了彼此的距離，但這種以聲波、網(wǎng)絡(luò)形式而存在的距離又把我們的心隔開了多遠(yuǎn)呢？“有事沒(méi)事打個(gè)電話
