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會議強調(diào)，博士后創(chuàng)新實踐基地的建立，為企校深度聯(lián)合，推進科技成果孵化和人才培養(yǎng)創(chuàng)造了良好條件，將極大地提升湖北煙草科技研發(fā)和技術(shù)指導水平
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翻犁要做到深度足夠、土伐細碎、墑面飽滿；理墑時，平地墑高需達30公分，坡地墑高20公分，并針對前期雨水較少的情況，在適當?shù)貕K推行橫
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;襄州區(qū)煙草局黃龍煙站采取“六加強”措施，做好煙苗的分類管理和分類指導工作。
一、加強水位控制管理。出苗前期池水深度保持在2公分左右。
二、加強衛(wèi)生操作管理。標識標牌齊全
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，深度介入”，派員駐點古市基地單元，全程參與煙葉生產(chǎn)、收購和調(diào)撥工作。南雄市公司積極與湖北中煙溝通協(xié)調(diào)，加強工商合作，堅持品牌導向
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宣傳方案，以集中宣傳、流動宣傳、發(fā)放宣傳單和飛信宣傳的方式，深度宣傳各類打假案例、舉報途徑及獎勵政策，引導和增強消費者及社會各界打假維權(quán)的意識，
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實時了解獲知，不斷提高員工參與部門決策的深度和廣度。
“重要文件收錄”子欄目收錄了分公司最新的各類管理制度、規(guī)定，使員工能夠及時掌握分公司相關(guān)事項的管理要求和管理目的
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，深刻領(lǐng)會、解碼消化、貫徹落實。以“五個注重”推進縣局（分公司）各項工作上臺階。
一是注重在品牌培育上下功夫。加強工商深度協(xié)同，不斷豐富精準營銷手段
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;選拔特種濾棒成型機操作能手為培訓教師對學員進行“一對一”的培訓。此次培訓在培訓上求系統(tǒng)，在單點上求深度，在掌握上求精通，在操作上求規(guī)范。分四個操作系統(tǒng)進行細化
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，構(gòu)建了統(tǒng)一的服務文化架構(gòu)體系。同時，不斷加大“知行”文化、“知音”服務品牌的宣貫力度，推進母子文化深度融合。
不斷提升員工隊伍素質(zhì)。全面宣貫行業(yè)行為規(guī)范
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，并能在最佳節(jié)令有足齡壯苗保證大田移栽，云南省馬龍縣通泉煙站以七項工作要求，按“倒推法”做好煙苗的分類管理和分類指導工作。
一、池水管理。池水深度保持在10公分左右
