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按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的“四要”要求一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé)。要有良好的職業(yè)道德,要文明執(zhí)法、依法工作,注重效能,在自己的崗位上
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企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力,推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。一是著力推進(jìn)“永子”服務(wù)品牌建設(shè);二是建立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)機(jī)制,提升企業(yè)服務(wù)水平;三是以規(guī)范員工的道德
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、道德規(guī)范、思想意識(shí)和工作態(tài)度等;二是從外在表現(xiàn)上說(shuō),它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼活動(dòng)等。企業(yè)文化就是這兩個(gè)方面內(nèi)容有機(jī)聯(lián)系而形成的企業(yè)風(fēng)貌精神。所謂品牌
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;防人之心不可無(wú)。由于道德素質(zhì)的差異,如果我們不加防備,即使我們?yōu)榭蛻糇龅暮檬掠卸嗪?#xff0c;都有可能出現(xiàn)被客戶誤解甚至誣陷。就象我們經(jīng)常在新聞中看到的馬路上出現(xiàn)車禍
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;二是加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利的正確行使,三是加強(qiáng)廉政教育,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線,四是加強(qiáng)監(jiān)督制約,進(jìn)一步
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行業(yè)給我們帶來(lái)的福祉,敬畏道德和公義對(duì)無(wú)知的救贖。作為新時(shí)期的煙草人,我們更應(yīng)該愛(ài)惜自己羽毛和顏面,潛心做事,低調(diào)做人,這樣才能贏得
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角度,尋找自己的出路,最后確定了文化與管理的融合。推進(jìn)“文化治廠”方針,著力提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培育“四有”職工隊(duì)伍
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發(fā)展和激烈競(jìng)爭(zhēng)中,烏蘭浩特卷煙廠選擇角度,尋找自己的出路,最后確定了文化與管理的融合。推進(jìn)“文化治廠”方針,著力提高全體職工的思想道德
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履行或不正確履行職責(zé),不作為或亂作為等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。分類排查以查深、查透、查清、查準(zhǔn)為原則,深入查找思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),確保
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唾棄。文化是一種精神食糧,潤(rùn)澤無(wú)聲,卻影響深遠(yuǎn),歷久彌新。廉潔文化作為傳統(tǒng)道德的核心,形成了一個(gè)完整的道德體系。新時(shí)代廉潔文化傳承了中華民族傳統(tǒng)思想道德精髓