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考核評(píng)價(jià)“四統(tǒng)一”為特征的打假破網(wǎng)體系、市場(chǎng)監(jiān)管體系、專賣管理服務(wù)體系，形成責(zé)權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的專賣管理新格局，為“卷煙上水平”工作目標(biāo)的有效落實(shí)提供
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，從而追求和創(chuàng)造企業(yè)的卓越品質(zhì)，成就企業(yè)的未來(lái)。
廣大的煙草員工，既是煙草行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要力量，又是促進(jìn)卷煙上水平的重要保障，
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（滿堂紅）”卷煙品牌的市場(chǎng)銷售，進(jìn)一步影響到消費(fèi)者的心理需求。在“532”、“461”品牌規(guī)劃落實(shí)中，為零售客戶提供充足的貨源保障，
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，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)?！? 第一、大力推進(jìn)卷煙品牌組織領(lǐng)導(dǎo)，提升卷煙品牌發(fā)展能力。
組織領(lǐng)導(dǎo)是卷煙品牌建設(shè)的重要保障。沒(méi)有強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，要想
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民主管理渠道，接受員工監(jiān)督。另外，對(duì)企業(yè)管理成本、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、員工福利和工會(huì)開支等費(fèi)用要細(xì)化公開，真正維護(hù)員工權(quán)益和保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三
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具有十分重要的意義和作用。
第一，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障
中國(guó)煙草改革發(fā)展30年來(lái)，已由過(guò)去的管理粗放型向管理精細(xì)化轉(zhuǎn)變，煙草行業(yè)要持續(xù)、協(xié)調(diào)
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，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全隱患的預(yù)警，同時(shí)完善機(jī)房監(jiān)控手段，最終實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控。做好主機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備日常監(jiān)控和維護(hù)工作，保障設(shè)備安全運(yùn)行。做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、維護(hù)與故障分析工作
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觀，貫徹國(guó)發(fā)2號(hào)文件和威寧、赫章扶貧攻堅(jiān)工作的要求，積極探索扁平化管理、提升組織化水平、推進(jìn)專業(yè)化服務(wù)、打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，快速推進(jìn)煙葉原料保障上水平的一項(xiàng)重要舉措
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壯美樂(lè)章。
管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，扎實(shí)的管理基礎(chǔ)是一流卷煙制造工廠建設(shè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的前提和保障。因此，首先確立科學(xué)合理的管理理念是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。
通過(guò)長(zhǎng)期的理論
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企業(yè)的共同發(fā)展，重視加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2008年100人通過(guò)行業(yè)職業(yè)技能鑒定。2009年103人通過(guò)行業(yè)職業(yè)技能鑒定。同年2月組織開展裝箱工技
