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文化，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)“卷煙上水平”。
第一，煙草企業(yè)要教育職工牢固樹立守誠(chéng)重信的思想觀念和道德情操，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，狠抓
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內(nèi)容。充分利用教育培訓(xùn)資源，對(duì)各崗位人員進(jìn)行有計(jì)劃地培訓(xùn)，同時(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)一次提高一次的目的。
（四）實(shí)行人才“動(dòng)態(tài)
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從各級(jí)組織的統(tǒng)一活動(dòng)中去查找。比如先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等，這些都是查找"短"處的良好載體，我們一定要抓住機(jī)遇，
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經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》進(jìn)行修訂，修訂送審稿已經(jīng)公示。
市健康教育與促進(jìn)中心主任韓鐵光表示，修訂后的條例最大亮點(diǎn)就是深圳將對(duì)公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所的控?zé)煂?shí)行責(zé)任制
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更有活力和后勁了。”對(duì)年輕的大學(xué)生，他不僅在技術(shù)技能上言傳身教，嚴(yán)格要求，努力提高他們的維修水平，更在生活上教育他們做人做事的道理。正所謂“名師
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和她所帶領(lǐng)的人也修練“法輪功”，并列舉出了一系列所謂的好處。郭家珍堅(jiān)決地進(jìn)行抵制，并教育大家不要聽信“法輪功”的說(shuō)教，保持了人員的相對(duì)穩(wěn)定。
后來(lái)
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，對(duì)所屬員工進(jìn)行教育，做到引以為戒，使本單位或部門工作百尺竿頭，更進(jìn)一步。
六、領(lǐng)導(dǎo)重視 賞罰分明
督查工作離不開領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
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;當(dāng)屬一只乾隆御用的粉彩 “大吉”紋煙壺，此壺題材為“成化斗彩雞缸杯”的藝術(shù)變異。乾隆皇帝自幼接受漢族傳統(tǒng)文化教育，以儒家思想治理天下，具有濃厚的崇古之情。乾隆
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屬性是什么？門店什么日子什么時(shí)段適合開業(yè)？是正常銷售還是開展促銷？促銷周期選多久？門店消費(fèi)群體的男女比例、年齡、收入水平、教育程度、消費(fèi)能力等等
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。所以，煙草企業(yè)要通過(guò)廣泛深入有效的宣傳教育活動(dòng)，讓每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到實(shí)施對(duì)標(biāo)管理的重要性和必要性，尤其是要讓員工認(rèn)識(shí)到煙草企業(yè)目前所處的狀況，明確
