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人員，自踏入煙草行業(yè)大門(mén)的那天起，就開(kāi)始接受安全教育，要求成績(jī)必須達(dá)到100%的滿分。“安全第一，預(yù)防為主”，卷煙物流中轉(zhuǎn)站每天早會(huì)
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，執(zhí)法過(guò)程中要經(jīng)常性向相對(duì)人開(kāi)展普法宣傳和說(shuō)服教育工作，特別是在面對(duì)執(zhí)法沖突時(shí)，執(zhí)法人員的應(yīng)變溝通能力不強(qiáng)，往往容易引起誤會(huì)產(chǎn)生沖突，因此
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。抓好基層一線干部隊(duì)伍的宣傳教育工作，切實(shí)增強(qiáng)提高優(yōu)質(zhì)煙葉供給能力的責(zé)任感和使命感，切實(shí)按照提升優(yōu)質(zhì)煙葉供給能力的要求來(lái)開(kāi)展工作。注重宣傳培訓(xùn)方式，做到
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大勝利召開(kāi)?！ ∈紫?#xff0c;煙草企業(yè)管理應(yīng)注重實(shí)踐性。眾所周知，管理學(xué)是“經(jīng)驗(yàn)的”或者如德魯克所言是“實(shí)踐的”學(xué)問(wèn)。沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)教育的人很難成為一個(gè)工程師，但沒(méi)有專(zhuān)門(mén)
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價(jià)值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。如北京市西城區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開(kāi)展“講紀(jì)律、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)”教育活動(dòng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)
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能力，樹(shù)立起行業(yè)形象，樹(shù)立起行業(yè)威信。樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的新理念。
再次要轉(zhuǎn)變“要我學(xué)習(xí)”的觀念。要不斷進(jìn)行宣傳，進(jìn)行教育
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客戶的亂渠道進(jìn)貨問(wèn)題，存在視而不見(jiàn)、老好人思想，既沒(méi)有及時(shí)從煙草專(zhuān)賣(mài)的角度引導(dǎo)、教育客戶，也沒(méi)有將情況及時(shí)反饋給稽查人員，總認(rèn)為自己搞好銷(xiāo)售就行了
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卷煙銷(xiāo)售工作全過(guò)程，加大政策宣傳力度，加強(qiáng)員工思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二要規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局、省局（公司
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、時(shí)尚潮流、公益教育、商業(yè)定制等主題，可以單獨(dú)成篇，也可系列成劇，時(shí)間大概在30秒至300秒?！靶旅襟w+微電影”，開(kāi)始大行其道
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;努力推進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理工作創(chuàng)新。要緊緊圍繞提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，認(rèn)真開(kāi)展踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”教育活動(dòng)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出
