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上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、陪著匯報(bào)工作、陪著吃喝玩樂(lè)的現(xiàn)象，人們稱之為“三陪”。與之相對(duì)應(yīng)的，一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶，深入一線與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，
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干部職工、了解情況的重要途徑，而且也是化解矛盾、融洽內(nèi)部關(guān)系的有效手段。
對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，談心是打開人們心靈之窗的鑰匙，在思想政治工作中有著重要的地位和作用
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聽好話啊，要善于把問(wèn)題說(shuō)清，讓社會(huì)理解，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都不能只聽好話不聽壞話。
小煙卷兒：18日，
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的呼聲甚高。但具體的整合方案在一年多以來(lái)一直未明朗。
在結(jié)束國(guó)企黨政干部公示后，五糧液董事長(zhǎng)唐橋有望接替王國(guó)春兼任五糧液集團(tuán)董事長(zhǎng)?！氨緛?lái)任命通知書說(shuō)是本周，但他本人
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商業(yè)干部管理學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)供應(yīng)商研究中心主任楊謙表示，從沃爾瑪這樣的大型超市的角度，更換供應(yīng)商是一件很正常不過(guò)的事情，是沒(méi)有辦法指責(zé)的；但從
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，建立煙水配套工程運(yùn)行管護(hù)基金，專門用于補(bǔ)貼煙水配套工程運(yùn)行的管護(hù)費(fèi)用；在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格責(zé)任考核，最好把管護(hù)工作列入村干部工作崗位
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;分公司）班子成員及中層干部座談，共商赫章縣烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)，進(jìn)一步加深對(duì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)思想統(tǒng)一；進(jìn)一步認(rèn)清比較優(yōu)勢(shì)，
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外，還倡議發(fā)動(dòng)全局（分公司）干部職工為其捐款，為其捐得善款11960元。
化解員工矛盾。對(duì)標(biāo)工作淘汰了部分聘用員工，落聘人員
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管、不愿管、不想管的問(wèn)題；主要表現(xiàn)在內(nèi)管工作孤立和獨(dú)立的問(wèn)題；干部成長(zhǎng)的問(wèn)題；人事關(guān)系的制約問(wèn)題；同級(jí)監(jiān)管顧慮多的問(wèn)題等。
實(shí)行內(nèi)管員委派制
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效益不理想，對(duì)種煙致富信心不足，一些煙農(nóng)還在觀望、徘徊。所以我們的干部員工要做好解釋工作，消除他們的顧慮。自然災(zāi)害肯定不會(huì)每年都有，加上煙草部門
