為您找到相關(guān)結(jié)果 57876 篇
-
工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任從法人代表開始逐一落實(shí)到每個(gè)員工，使每個(gè)員工都知道自己干什么，怎么去做，從根本上規(guī)范和提高安全管理水平。
二要制定目標(biāo)
-
問題還沒有解決，烏蘭浩特卷煙廠早在1996年，就成立了扶貧工作組，配合地方政府深入貧困地區(qū)工作。先后包扶了好腰蘇木的包拉溫都嘎查、哈日努拉蘇木的布日亞特嘎查
-
都能夠有機(jī)會(huì)參與，從而使廣大零售客戶都深深感受到煙草行業(yè)對(duì)他們的重視、關(guān)愛與尊重，感受到一種唯有親人才能享受到的濃濃親情。
（二）客戶培訓(xùn)“情
-
從煙草公司進(jìn)的正宗貨，絕對(duì)沒有假貨，你這兩包煙不是從我這兒買的。最后，驚動(dòng)了當(dāng)?shù)氐呐沙鏊?#xff0c;原來，黃老板這兒的整條及散包卷煙上都標(biāo)有
-
程序。雖然不少企業(yè)實(shí)行企務(wù)公開都制訂了實(shí)施方案，但是不少企業(yè)已經(jīng)制訂的方案沒有完全吃透有關(guān)企務(wù)公開的政策方針，缺乏可操作性，比較抽象，也沒有具體
-
，或者既不規(guī)范又很零散，如僅僅是一些宣傳口號(hào)或者行為準(zhǔn)則，在實(shí)際集團(tuán)管理模式中很少去實(shí)踐它。
不見得所有的企業(yè)都按照這種嚴(yán)格的分類來管理?，F(xiàn)有煙草行業(yè)母子文化的形態(tài)
-
的德魯克也正是如此，他一生中從事了大量咨詢，涉及不同行業(yè)、不同領(lǐng)域，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)都相當(dāng)豐富，為其思想和理念提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。德魯克的這種經(jīng)歷很值得我們
-
桌上，周旋了一次，回來不久，大家都來，都把自己的鼻煙壺放在桌前，大家批評(píng)了一陣子，就各自走去了?！?
“內(nèi)畫
-
期。
各具特色的減害降焦技術(shù)
伴隨著低焦油卷煙的發(fā)展，減害降焦技術(shù)越來越被卷煙工業(yè)企業(yè)所重視。無論是低焦油品牌的先行者，還是尋求差異化發(fā)展的后起之秀，都
-
問題
近年來，從國家局到各省局對(duì)專賣隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和素質(zhì)建設(shè)工作都十分重視，國家局出臺(tái)了《煙草專賣管理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，省局也于今年下發(fā)了《江西省煙草專賣
