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聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的推行。取消了農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)記工分的管理制度。土地分到戶，每家每戶搞生產(chǎn)種植。沒有工分了，接著村代銷點(diǎn)的人員也由工分制改為工資制，每月30元工資
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;同時(shí)也為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向，對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度
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積分獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高零售客戶參與度和積極性。此外，不定期在網(wǎng)上進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，更能客觀反映客戶的真實(shí)想法。
四是加大零售終端建設(shè)力度，確保
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上明確提出：“零售終端是煙草系統(tǒng)連接消費(fèi)者的橋梁，要從提高煙草系統(tǒng)市場控制力，鞏固和完善煙草專賣
制度，努力做到‘兩個(gè)切實(shí)維護(hù)’的高度重視零售終端工作?！痹谛?/div>
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長期以來為行業(yè)發(fā)展作出的辛勤努力、積極貢獻(xiàn)表示崇高的敬意。
姜成康向與會(huì)行業(yè)先進(jìn)人物代表通報(bào)了30年來煙草專賣制度和管理體制建立完善主要?dú)v程，30年煙草行業(yè)改革發(fā)展所取得的主要成績
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服務(wù)理念和“大中華”培育思路，可以根據(jù)不同市場和消費(fèi)人群需要采取有效的措施。重點(diǎn)建立和完善培育機(jī)制與制度，努力構(gòu)建與卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)以及消費(fèi)群體相聯(lián)系的互動(dòng)平臺(tái)，
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，如何確保無證運(yùn)輸煙草專賣品的處罰人員主動(dòng)上門接受處罰，就是一個(gè)新問題。為此，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法的信息聯(lián)動(dòng)，如對于違反煙草專賣管理制度的運(yùn)輸人，
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通企業(yè)、傳統(tǒng)工廠向現(xiàn)代公司制“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。深化人事勞動(dòng)用工制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，變伯樂相馬為賽場選馬，努力
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企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力？
溫寧軍：我們這個(gè)企業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展以后，已經(jīng)向成長型企業(yè)開始過渡，并且從純粹地靠粗放管理、靠一般制度這個(gè)階段逐步過渡
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的作用，充分利用基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展多種經(jīng)營。并且要全面總結(jié)煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，即完善的規(guī)章制度、健全的治理結(jié)構(gòu)、精干的管理團(tuán)隊(duì)、配套的服務(wù)體系、嚴(yán)格的內(nèi)部管理、良好
