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；她在店鋪里放了一桶純凈水，讓顧客免費飲用；大商場規(guī)章制度嚴(yán)格，不允許帶孩子，幾個年輕女店員的小孩兒從幼兒園接回來無人看管，季
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作為全縣最大的一家購物商場，在卷煙經(jīng)營方面，我們制定了一套嚴(yán)格的安全管理制度和防范措施。首先，強化卷煙專柜經(jīng)營人員、收銀員以及防損員的安全培訓(xùn)，
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;表面看有制度、有方案、有措施，但實際行動時卻大打折扣。有的單位一味講“和諧”，求“穩(wěn)定”，遇到問題繞彎子，怕得罪人。于是，整改
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其長處用制度或情感等辦法糾正或限制他的不足的地方，他就能為企業(yè)所用，成為人才。
三、欲取之，先予之
在網(wǎng)絡(luò)人才上，宋江其實也沒有多少高招
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，不查是誰抽的煙，而是處罰部門負(fù)責(zé)人。這樣一來，便逼著部門領(lǐng)導(dǎo)抓禁煙。因為制度執(zhí)行的比較嚴(yán)，也有人因此受了處罰，如今控?zé)熜Ч容^好
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;尋找短板、豐富長板。
很多煙草公司推出了領(lǐng)導(dǎo)掛點制度、機關(guān)人員與基層所部同志同吃住、同辦公，分片包干，共同開展市場走訪管理及卷煙送貨等活動。筆者認(rèn)為這就
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，從不遲到早退，并且模范遵守各種規(guī)章制度。在上班工作期間，從不涉及上網(wǎng)看電視、看電影、打游戲等娛樂性活動，就連工作之余也不參加賭博之類的低俗活動
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，通過責(zé)任狀和協(xié)議明確區(qū)政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村委會、村民小組及分公司、煙葉站優(yōu)化結(jié)構(gòu)責(zé)任主體、職責(zé)及履職要求，為優(yōu)化工作順利推進(jìn)提供制度保障。二是清除
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;高校改革，本校被合并。為了通過國家教委的驗收，學(xué)校規(guī)定了系列制度，且非常嚴(yán)格，上墻公示。內(nèi)容基本上是回到了小學(xué)時代，諸如男學(xué)生
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客戶經(jīng)理主動參與和現(xiàn)場演練，但又緊密結(jié)合行業(yè)實際，在內(nèi)容的組織方面緊密結(jié)合卷煙商品營銷員教材和各類行業(yè)政策、制度，做到了學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。
對
