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平。著力在教育培訓(xùn)、崗位聘任、薪酬分配、個(gè)人成長(zhǎng)等方面深化措施，增添活力，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務(wù)
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最大化的自由、充分表達(dá)；同時(shí)，要在企業(yè)文化宣貫、創(chuàng)新階段，通過有效的教育培訓(xùn)、文化內(nèi)訓(xùn)讓員工的夢(mèng)想融入企業(yè)倡導(dǎo)的文化價(jià)值中，達(dá)到企業(yè)與員工心理
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，堅(jiān)持外部打擊與內(nèi)部規(guī)范、教育與處罰相結(jié)合；加強(qiáng)卷煙市場(chǎng)監(jiān)管，積極開展專項(xiàng)治理，確保卷煙市場(chǎng)規(guī)范、有序；加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)異動(dòng)的掌握和分析
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量問題集中力量、實(shí)事求是地進(jìn)行分析和整改。一個(gè)個(gè)生動(dòng)、鮮活的“質(zhì)量案例”深刻地教育了員工，也給問題的解決輸入了新穎、活躍的空氣。
五是組織舉辦質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)，參加各類技術(shù)比武
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”的精神，不斷加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，狠抓安全責(zé)任的落實(shí)。要全面加強(qiáng)安全精細(xì)管理的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)講安全，處處講安全。尤其是在開展安全檢查時(shí)
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新問題，拿出新對(duì)策，提前應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性問題，確保煙葉生產(chǎn)工作總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。注重教育培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握政策措施
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新問題，拿出新對(duì)策，提前應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性問題，確保煙葉生產(chǎn)工作總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。注重教育培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握政策措施
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;要加強(qiáng)卷煙配送人員的規(guī)范意識(shí)教育，使他們?cè)诰頍熍渌凸ぷ髦?#xff0c;能牢固樹立規(guī)范意識(shí)，自覺自愿遵守單位的各項(xiàng)配送工作制度，不以職權(quán)謀私，
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;但問題是，事物總是在或明或暗地發(fā)生著變化。有了變化，我們知道父母會(huì)老而盡孝，知道家庭、友情和愛情需要付出汗水來培植，知道孩子的長(zhǎng)大需要我們教育和引導(dǎo)
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怕任何困難，關(guān)鍵要看自己感不感興趣。”做生意是這樣，在教育兒女方面也是如此，注重培養(yǎng)孩子的興趣，從不約束他們的發(fā)展。
已經(jīng)開辦3家超市的夏建
