為您找到相關(guān)結(jié)果 10409 篇
-
行業(yè)前列”的發(fā)展目標(biāo)，將人才隊伍建設(shè)工作和綠色發(fā)展工作同謀劃、同部署、同推進。通過成立“物流能人工作室”，立足工作室搭建技術(shù)骨干“傳、幫、帶”優(yōu)勢的特色平臺，設(shè)置
-
人才和成果雙豐收。人才培養(yǎng)機制鏈打通了青年員工成才通道，推動了一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”的轉(zhuǎn)型，造就了一批創(chuàng)新能力突出、綜合能力扎實、技術(shù)能力過硬的技術(shù)骨干力量。優(yōu)化數(shù)字鏈
-
，煙草行業(yè)改革發(fā)展的步伐進一步加快，國家煙草專賣局適時提出“10多個重點骨干企業(yè)和10多個重點骨干品牌”戰(zhàn)略，這為我國卷煙品牌的發(fā)展注入了新的動力和活力。在此戰(zhàn)略的指引
-
，組建團隊開展走訪調(diào)研，奔赴重點工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心、骨干企業(yè)、大學(xué)和科研院所開展技術(shù)交流，明確下一步研究方向，為基礎(chǔ)性、前瞻性技術(shù)研究獲取理論和技術(shù)支撐
-
水平………”這是2023年底，在城南局（分公司）召開的“數(shù)智革命，服務(wù)先行”高質(zhì)量發(fā)展主題沙龍上的一幕。領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和數(shù)字創(chuàng)新團隊骨干們
-
智能制造項目建設(shè)，共同完成信息化項目課題。工作室培養(yǎng)出一批既懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造技術(shù)，又了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的骨干人才。湯學(xué)超就是工作室培養(yǎng)出的一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干
-
的黨員骨干的帶領(lǐng)下，今年以來，制絲車間多人獲得市總工會網(wǎng)上勞動競賽月度之星、區(qū)級榮譽。1人通過高級工程師評定。多個QC成果和管理成果獲得重慶質(zhì)協(xié)一等獎，1個
-
工作組，開展骨干領(lǐng)隊項目制運營，賦予資源支持和發(fā)展空間。2023年，作為市局（公司）首席數(shù)據(jù)官制度重點推進單位，區(qū)局（
-
，讓黨旗在基層一線高高飄揚?！边@是漯河卷煙廠企管信息黨支部黨員骨干在支部主題黨日大講堂上開講的情形。漯河卷煙廠各黨支部在理論學(xué)習(xí)方面不斷搭建新課堂，通過支部書記主講、支部委員領(lǐng)學(xué)
-
技術(shù)骨干為主體，制絲設(shè)備電氣修理技術(shù)骨干為補充，由制絲車間受聘的高級技師、技師、技術(shù)員及其他相關(guān)人員組成?！肮ぷ魇页闪⒁詠?#xff0c;為優(yōu)秀的技術(shù)人才搭建科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新
