為您找到相關(guān)結(jié)果 59285 篇
-
的薄弱環(huán)節(jié)，迅速采取有效措施。該報(bào)告在《致全國(guó)高校校長(zhǎng)的公開(kāi)信》中明確提出，希望各所高校盡快建立健全控?zé)熞?guī)章制度，加強(qiáng)控?zé)熜麄鹘逃?#xff0c;盡快實(shí)現(xiàn)無(wú)煙目標(biāo)
-
機(jī)制能夠改善客戶經(jīng)理的工作表現(xiàn)，今年以來(lái)，市場(chǎng)部充分發(fā)揮縣局銷售排名獎(jiǎng)勵(lì)制度的激勵(lì)機(jī)制，每月上報(bào)所屬客戶經(jīng)理銷售業(yè)績(jī)，參與縣局銷售業(yè)績(jī)排名
-
作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度規(guī)定，要有足夠的政治敏銳性，警醒起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，從現(xiàn)在做起，舉事為先、待人以誠(chéng)，開(kāi)拓進(jìn)取、善善惡惡
-
和營(yíng)銷部門引起注意，要注重對(duì)零售客戶和消費(fèi)者的持續(xù)供給制度的完善。
2、省外的“紅金龍（硬虹之彩）”，從市場(chǎng)影響力來(lái)說(shuō)，更多
-
，吾將上下而求索”——展望未來(lái)
21世紀(jì)是一個(gè)發(fā)展與變革的世紀(jì)，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，行業(yè)在變遷，制度在革新。在這樣一個(gè)機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)
-
上，對(duì)一些不可量化的特點(diǎn)（如企業(yè)制度、企業(yè)文化等）缺乏重視。這樣的對(duì)標(biāo)管理工作短期內(nèi)可能提高企業(yè)指標(biāo)，但無(wú)法從根本上提高企業(yè)管理水平，達(dá)不到對(duì)
-
向也有明顯的推進(jìn)。主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1.建立基本煙田保持制度。永豐是一個(gè)新發(fā)展煙區(qū)，從最初的煙葉種植以來(lái)，永豐就有一個(gè)最基本的煙田規(guī)劃理念：就是種煙
-
的凈化保護(hù)，推動(dòng)煙區(qū)衛(wèi)生工作長(zhǎng)效化，制度化，產(chǎn)生明顯的生態(tài)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煙稈收集區(qū)畝均用藥可節(jié)約30元，僅武平2013年5.19萬(wàn)
-
，就需要制度來(lái)進(jìn)行約束。為此，王清軍在和黨員干部充分討論的基礎(chǔ)上，制定了該村第一本《村民公約》，每戶發(fā)一本，讓人人知曉
-
不健康心理。二是競(jìng)爭(zhēng)壓力因素。當(dāng)前，煙草企業(yè)人事用工制度改革已到了白日化程度，競(jìng)爭(zhēng)壓力十分激烈，每個(gè)員工必須面對(duì)，這不可避免會(huì)影響到員工
