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，建設(shè)好一個(gè)新廠”，成為全廠干部職工的共同愿望。阜陽卷煙廠在編制易地技改總體設(shè)計(jì)方案的過程中，提出“做有思想的技改”理念，下定決心走綠色低碳發(fā)展之路
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天氣，給煙葉生產(chǎn)帶來一定影響。山西省煙草專賣局（公司）積極履責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，全力組織做好煙葉補(bǔ)栽、澆水抗旱等工作。煙區(qū)干部職工走進(jìn)
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與國家的戰(zhàn)略部署保持一致。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。其次，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善組織
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，參照違規(guī)經(jīng)營相關(guān)問題負(fù)面清單等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或要求對問題予以準(zhǔn)確定性，情節(jié)程度達(dá)到違紀(jì)違法的則按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序、時(shí)限和要求移交紀(jì)檢監(jiān)察部門作進(jìn)一步處理，其他
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，及時(shí)準(zhǔn)確、保質(zhì)保量供應(yīng)了生產(chǎn)原料。感言：成績和榮譽(yù)的背后，凝聚著全體干部職工的心血，我們將倍加珍視這份來之不易的榮譽(yù)，接續(xù)奮斗
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，激發(fā)了行業(yè)干部職工奮進(jìn)新時(shí)代、建功新征程的信心和決心。陜西中煙澄城卷煙廠動力車間，就是行業(yè)基層單位奮斗的典型。作為服務(wù)工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”，動力車間主要承擔(dān)工廠
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，但由于產(chǎn)品價(jià)格無保障以及農(nóng)資、勞動等經(jīng)營成本不斷增長，一直處于虧損狀態(tài)。直到2021年有黨員干部牽頭改為煙稻輪種，扭虧為盈，帶動農(nóng)民增加勞務(wù)收入70
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;煙草行業(yè)也不斷加強(qiáng)法律制度建設(shè)、文化建設(shè)。但是對于行業(yè)來說，全面深入法治煙草建設(shè)，營造法治文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而且存在著干部職工法治意識不強(qiáng)，
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;海紅公司做精做細(xì)產(chǎn)品質(zhì)量的創(chuàng)新舉措與務(wù)實(shí)行動不時(shí)入眼入耳。第二批主題教育中，海紅公司處級干部聚焦高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項(xiàng)，牽頭開展調(diào)查研究，10項(xiàng)課題查找出短板
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;手工制品目前占市場的近三分之一。桑普爾納于2022年11月宣布，將對手工卷煙的新工廠進(jìn)行重大投資。葉子商人也在收獲后雇傭了大量的工人，特別是在黑暗的風(fēng)干部分。葉子被送到買家
