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;爭(zhēng)取上半年芙蓉王、利群同比增幅不低于全省平均水平。
三是抓好低焦油品牌卷煙培育。加大培育低焦油卷煙推廣力度，根據(jù)省局低焦油卷煙的發(fā)展要求，出臺(tái)《宜春
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，還苗期可灌水l～2次，每次lhm2需水150～300m3；伸根期只要土壤水分不低于田間最大持水量的50%，一般不澆水
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反映到稅負(fù)中，我國(guó)煙草稅負(fù)遠(yuǎn)低于國(guó)際65-70%平均水平，“以稅控?zé)煛笨臻g巨大。二是調(diào)稅不徹底，幾類煙草稅率調(diào)整，除極少數(shù)高價(jià)煙之外，
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時(shí)，他們的銷售價(jià)甚至低于我們的進(jìn)貨價(jià)。因此，也會(huì)出現(xiàn)這樣一種怪現(xiàn)象，一到大賣場(chǎng)促銷，許多小型零售客戶就會(huì)到這些大賣場(chǎng)去“淘”商品，
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生命構(gòu)成了直接威脅。
例如，焦油是國(guó)家法規(guī)明確限制含量的煙草中的有害物質(zhì)，低焦油含量每支應(yīng)低于15毫克，中焦油含量每支為15—25毫克。據(jù)檢測(cè)
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精心調(diào)配，以植物萃香技術(shù)完美融合天然英式紅茶；采用國(guó)際領(lǐng)先減害降焦技術(shù)，使煙氣焦油及一氧化碳量遠(yuǎn)低于歐盟標(biāo)準(zhǔn)，口感飄逸至醇；茶香沁
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素質(zhì)，思想政治工作者并不低于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員，甚至相當(dāng)多的思想政治工作者都是企業(yè)綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才。為激發(fā)政工人員的工作熱情，搭建好他們施展才華的舞臺(tái)
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企業(yè)對(duì)人力資源的資本投資低于世界知名煙草大企業(yè)平均水平。這些都使得我國(guó)人力資源的開(kāi)發(fā)迫在眉睫。煙草企業(yè)缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)部人事規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和自身的定位，無(wú)法組織和建立未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)所需要的資源和競(jìng)爭(zhēng)力
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要求去考核。但實(shí)際上的情況往往是，下級(jí)按照要求完成甚至超出原標(biāo)準(zhǔn)完成了，考核時(shí)上級(jí)的要求又變了，往往又提出了更高的要求。結(jié)果評(píng)價(jià)得分低于應(yīng)得的分?jǐn)?shù)
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。由于有外國(guó)稅收抵免，而且有因一些不確定稅收狀況得到解決而導(dǎo)致的退款，因此第三季度和9個(gè)月的有效所得稅利率分別為29%和30%，低于美國(guó)聯(lián)邦法定的35%的利率
