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的不協(xié)作等現(xiàn)象,不但影響團(tuán)隊(duì)凝聚力,而且影響部門和諧發(fā)展和工作效率的提高。 
  三是領(lǐng)導(dǎo)者未掌握屬下員工的專長(zhǎng)、性格等,不了解每個(gè)人都是獨(dú)特和個(gè)別
								
							 
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勞動(dòng)節(jié)期間以“潤(rùn)夏情懷、活力固煙”為主題,舉辦了“潤(rùn)夏杯”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富了員工的業(yè)余文化生活,提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,展示了固原煙草廣大
								
							 
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,要始終圍繞“人”這一核心的企業(yè)資源,提升員工凝聚力、創(chuàng)造力,為全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)筑牢人力資源保障。
  福建省龍巖市煙草專賣局(公司)作為
								
							 
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上水平。
  一、強(qiáng)化三個(gè)建設(shè),夯實(shí)品牌營(yíng)銷基礎(chǔ)
  (一)強(qiáng)化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)
  要想實(shí)現(xiàn)品牌營(yíng)銷上水平,必須有一支戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)的營(yíng)銷隊(duì)伍作為
								
							 
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  煙草在線專稿  零售終端是煙草行業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的所在。因此,夯實(shí)終端基礎(chǔ),為他們提供適銷而充足的貨源是提升其向心力和凝聚力的基礎(chǔ)。但是
								
							 
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,結(jié)合實(shí)際,在活動(dòng)中突出“一條主線”,深化“三項(xiàng)載體”,著力抓好“四個(gè)提升”,充分激發(fā)員工活力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,
								
							 
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,增加企業(yè)的凝聚力和向心力,形成職工和企業(yè)共甘苦、同命運(yùn)的良好關(guān)系。
  二、找準(zhǔn)創(chuàng)新激勵(lì)制度建設(shè)的突破點(diǎn)
  煙草商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)制度建設(shè)效果的好與壞,主要體現(xiàn)在
								
							 
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有事情的時(shí)候沒人負(fù)責(zé)。后者是監(jiān)督或考核的機(jī)制不合理?! ?  六是組織內(nèi)沒有形成持續(xù)改進(jìn)的良好機(jī)制和凝聚力氛圍來提高管理效率。當(dāng)執(zhí)行過程中出現(xiàn)這樣或那樣的問題時(shí),指責(zé)的多、抱怨的多
								
							 
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,便可以打造出屬于自己強(qiáng)大的品牌。
  文化作為煙草企業(yè)長(zhǎng)期指導(dǎo)方針,是品牌經(jīng)營(yíng)的全部過程,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)煙草企業(yè)自身的凝聚力,對(duì)外增進(jìn)煙草品牌在市場(chǎng)上的占有率
								
							 
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,靠的是提高行業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力,靠的是注入動(dòng)力,靠的是增添行業(yè)凝聚力和活力,貫徹落實(shí)中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范,促進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)是確保行業(yè)