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做事”，時(shí)刻保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)。二是要轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容，集團(tuán)公司及各煙機(jī)企業(yè)要按照“集團(tuán)化管理”要求，積極推進(jìn)“大技術(shù)中心
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，保持創(chuàng)新的激情和活力始終是我們的工作重點(diǎn)。近年來(lái)，鄭州院不斷建立和完善保障激勵(lì)機(jī)制，形成了一整套鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勤罰懶的科技運(yùn)行辦法和方案，建立了一系列開(kāi)放
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，全力打造“陽(yáng)光煙草”，全面提升規(guī)范建設(shè)水平，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，推進(jìn)“三項(xiàng)工作”持續(xù)有序發(fā)展。
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;算起了也快20年了。說(shuō)起零售生活來(lái)，個(gè)中滋味還真不少。不過(guò)給我印象最深的還是感覺(jué)辛酸味。95年剛開(kāi)業(yè)不久，每天巴不得多賣點(diǎn)貨，總想多賺一些錢。心中充滿激情
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;更遠(yuǎn)……”
憑著一顆顆充滿激情的責(zé)任心，城關(guān)服務(wù)部女同胞沒(méi)有因?yàn)榕缘姆N種“特殊”讓自己特殊一下，而是用點(diǎn)滴行動(dòng)互相影響著，在部門形成了“比、學(xué)、趕、幫
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;要想客戶所想，急客戶所急，供客戶所需。真正把客戶當(dāng)作是親人和朋友，把服務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任。在工作中有真情、有親情、有激情，以情溫暖客戶，
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效把員工合理化建議真抓落實(shí)，激發(fā)員工創(chuàng)新的激情，提升整體創(chuàng)新能力和水平。
創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，注重培訓(xùn)效果 企業(yè)技能培訓(xùn)是提高員工技能水平的關(guān)鍵，
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局（營(yíng)銷部）一把手馮向東的話更加鏗鏘有力。
采訪中，記者深刻感受到濰坊工商零齊心協(xié)力、比學(xué)趕超育“泰山”的激情和熱情。在這美麗的春日里，在這古老而時(shí)尚
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與其他很多國(guó)家的情況差別巨大，然而全球細(xì)切煙絲制造商仍將在生產(chǎn)協(xié)議上頻頻點(diǎn)頭，充滿激情地生產(chǎn)細(xì)切煙絲產(chǎn)品。
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，在權(quán)力上沒(méi)有主次之分，在資金運(yùn)用和商品進(jìn)貨上會(huì)產(chǎn)生意見(jiàn)不統(tǒng)一，造成分歧，產(chǎn)生矛盾，過(guò)激情緒有可能被帶到飯桌上，容易
