為您找到相關(guān)結(jié)果 8881 篇
-
的天然收入差距。 三是提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作。一個(gè)人的能力水平永遠(yuǎn)要低于團(tuán)隊(duì)凝聚起來(lái)的工作效果。客戶(hù)經(jīng)理在日常工作中，往往是單兵作戰(zhàn)，工作成效與個(gè)體水平直接關(guān)聯(lián)，容易
-
萬(wàn)元……等等?？梢?jiàn)，煙草的薪資待遇與外界傳的還是有一定的差距，比銀行業(yè)低，與南京大學(xué)2020應(yīng)屆博士生不相上下，可以說(shuō)真不算高。話(huà)說(shuō)回來(lái)
-
作風(fēng)整訓(xùn)意見(jiàn)箱，幫助專(zhuān)賣(mài)人員征集線(xiàn)索40條。抓鐵有痕深入查。按照具體人、具體事，以人見(jiàn)事、以事見(jiàn)人的做法，主動(dòng)查找差距和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查，
-
;把大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起。他是衡水煙草“工作找差距，管理求精益，作風(fēng)講規(guī)矩‘三要求’”的典范，是河北煙草“陽(yáng)光文化”的積極傳播者，是行業(yè)“兩個(gè)至上
-
。
聽(tīng)眾們激動(dòng)地說(shuō)，張玉瓊事跡真實(shí)感人、催人淚下。我們要以張玉瓊同志為榜樣，學(xué)習(xí)張玉瓊，對(duì)照自己找差距、明確方向、把握目標(biāo)、堅(jiān)定不移跟黨走，把
-
業(yè)內(nèi)部，不同崗位收入差距也很大。
廈門(mén)一家房地產(chǎn)企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理的林先生稱(chēng)，現(xiàn)在很多建筑工地的工人月收入都可以過(guò)萬(wàn)，但勞動(dòng)強(qiáng)度那么大，年輕的“85后”、“90后
-
，以實(shí)際行動(dòng)踐行著行業(yè)“兩個(gè)至上”的服務(wù)理念。
勤于學(xué)習(xí)
剛參加工作時(shí)，覃志勤只有高中文化，業(yè)務(wù)也不精通，但差距既是潛力也是動(dòng)力
-
;13個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的卷煙銷(xiāo)量未能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，其中2個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的差距在1萬(wàn)箱以上，另有4個(gè)省級(jí)市場(chǎng)相差4000箱以上。
今年8月，全國(guó)共有9個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的單箱
-
國(guó)際先進(jìn)水平仍有較大差距。由于我國(guó)實(shí)行煙草專(zhuān)賣(mài)制度，煙草制品業(yè)基本為國(guó)有資本主導(dǎo)，由中國(guó)煙草總公司直接管理，目前下設(shè)19家省中煙公司(工業(yè)公司)負(fù)責(zé)煙草生產(chǎn)
-
培訓(xùn)全過(guò)程。如，他們通過(guò)問(wèn)卷和現(xiàn)場(chǎng)研討整理并匯總問(wèn)題清單和培訓(xùn)需求表，對(duì)比員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能與崗位需求的差距，共計(jì)提取員工72項(xiàng)能力缺口，并據(jù)此開(kāi)展
