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單點(diǎn)課的形式，對(duì)“昆纖公司QC活動(dòng)提交件上載到科技管理平臺(tái)”的目的、要求和具體操作進(jìn)行了交流。
昆纖公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，QC項(xiàng)目是基層一線員工參與創(chuàng)新活動(dòng)的重要形式
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;對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)歸納，通過召開財(cái)務(wù)問題研討會(huì)等形式，對(duì)財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行討論，提升財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平?！? 三是集中培訓(xùn)，提升
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意識(shí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是征求意見，及時(shí)整改。在自我查擺問題的基礎(chǔ)上，召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、問卷調(diào)查、發(fā)放征詢意見表、接受群眾評(píng)議等多種形式
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;并納入年底考核。
同時(shí)，鎮(zhèn)政府和煙葉站還通過張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛條幅、流動(dòng)宣傳、煙草e短信等形式，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳秸稈還田既能加速土壤養(yǎng)分循環(huán)
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形式多樣的聯(lián)合檢查、集中抽查、交叉互查等，加大對(duì)市場(chǎng)的檢查力度。
五是強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范。堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過以理服人、以法管事、按程序執(zhí)法等形式，進(jìn)一步樹立煙草良好形象。
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常態(tài)化。黨委要求各支部結(jié)合中心工作，牢牢把握服務(wù)提升主題，在周四活動(dòng)學(xué)習(xí)日、周二學(xué)習(xí)交流會(huì)和政工例會(huì)等形式，創(chuàng)新活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)支部活動(dòng)常態(tài)化
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班子帶動(dòng)，營(yíng)造文化氛圍。通過會(huì)議、講座等形式，堅(jiān)持定期開展企業(yè)文化宣貫、文明禮儀教育，主要負(fù)責(zé)人帶頭宣講輔導(dǎo)，調(diào)動(dòng)
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，萊蕪市局（公司）采取多種形式，進(jìn)一步開展財(cái)務(wù)綜合知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)規(guī)范的學(xué)習(xí)。通過會(huì)計(jì)人員
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，而且還做到把不足理補(bǔ)起來，形成規(guī)范的痕跡化內(nèi)部資料。
三是加大培訓(xùn)深度。把有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)要求和相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行全面整理，多次以講解和考試形式等形式強(qiáng)化培訓(xùn)
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開展。
一是狠抓廉政文化教育。重點(diǎn)以中層及中層以上干部教育為主，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員干部自學(xué)、集體討論等多樣化形式，黨員干部自覺上交自學(xué)筆記，提高了宜豐煙草
